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劳动合同（简）模板
第一章：总则
第一条：合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）签订，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确双方在劳动过程中的权利和义务，建立和谐劳动关系。
第二条：适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间发生的所有劳动争议，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。
第二章：合同期限和试用期
第一条：劳动合同期限
本劳动合同为（选择以下一项并填写完整）：
（1）有固定期限劳动合同：自年月日至年月日。
（2）无固定期限劳动合同，自年月日起。
（3）以完成工作为期限。
本合同包含个月试用期（自年月日至年月日）。
第三章：工作地点和工作内容
第一条：工作地点
乙方的工作地点为：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第二条：工作内容
乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四章：劳动报酬
第一条：工资待遇
乙方工资为每月人民币元（大写：人民币元整），试用期工资为人民币元（大写：人民币元整）。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方的工资、奖金、津贴、补帖、加班费等，按照甲方的薪酬制度执行。
第五章：劳动保护和福利
第一条：劳动保护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第二条：社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第三条：福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、分红、员工关怀等。
第六章：劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第一条：劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。
第二条：劳动合同的解除、终止
本合同期满，双方协商一致可以解除或终止合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
甲方解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿金。
乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。
第七章：争议解决
第一条：劳动争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章：其他
第一条：合同的修改和补充
本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。
第二条：合同的解除或者终止
本合同解除或者终止的，乙方应当将工作交接给甲方，并办理相关手续。乙方应当按照甲方的要求，归还甲方的物品和证件。
第三条：法律适用和争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律、法规。
第四条：合同生效
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条：合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）签订，并引入第三方主体（以下简称“合作方”）参与，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，明确双方在劳动过程中的权利和义务，建立和谐劳动关系。
第二条：第三方主体
第三方主体作为合作方，参与本合同的履行，负责提供特定的服务或资源。合作方的责权利等事项，根据本合同及相关协议确定。
第二章：合同期限和试用期
第一条：劳动合同期限
本劳动合同为（选择以下一项并填写完整）：
（1）有固定期限劳动合同：自年月日至年月日。
（2）无固定期限劳动合同，自年月日起。
（3）以完成工作为期限。
本合同包含个月试用期（自年月日至年月日）。
第三章：工作地点和工作内容
第一条：工作地点
乙方的工作地点为：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第二条：工作内容
乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙
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