宁夏大学教职工提高学历及在职进修暂行规定.docVIP

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宁夏大学教职工在职攻读学位、进修访学暂行办法

为鼓励教职工在职提高学识水平，突出师资建设重点，提高队伍整体素质水平，加强在职学习和培养管理工作，结合学校实际，特制定本办法。

一、培养目标及原则

（一）培养目标

按照学校“十一五”师资建设规划的目标要求，进一步突出师资建设重点，切实提高培养力度，努力建设一支结构合理、高效精干、勇于创新的师资队伍。在大幅提高硕士研究生比例的同时，加大博士研究生培养、引进力度，争取用5年左右的时间，使专职教学科研人员中具有博士学位的比例达到30％以上。

（二）培养原则

1．坚持学用一致，按需培养，合理使用的原则。报考专业原则上应与本人所从事专业相一致，积极适应学科建设与学术团队建设发展的需要。

2．突出重点，强化措施，提高实效。教职工在职培养以师资培养为主，师资培养以骨干教师在职攻读博士学位为主。

3．加强对管理人员、教辅人员和其他专业技术人员的在职培养，鼓励在职在岗攻读硕士学位，全面提高队伍素质。

4．在培养方式上以参加国民教育系列学历、学位教育为主。

二、培养形式及申请办法

（一）培养形式

1．在职攻读博士研究生。包括统招，定向、委培博士研究生。

2．在职攻读硕士研究生。包括统招，定向、委培硕士研究生及以同等学力申请硕士学位。

3．专职教学科研人员在职脱产参加国内外进修、访学、合作研究及博士后进站研究。

4．成人