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2024年餐饮业劳动合同规标准版
甲方:_____法定代表人:_____
乙方:_____身份证号:_____
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况:籍贯_____现住址:_____性别:_____年龄:_____健康状况:_____婚姻状况:_____已选择的工作岗位:_____。
第四条本合同的期限为一年。合同期从____起至_____止。
第五条甲方的权利和义务:
1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职,如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。
甲方甲方:_____乙方:_____
日期:_____
2024年餐饮业劳动合同规标准版(二)
甲方(用人单位)名称:_____
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____
注册地址_____
联系电话_____
乙方(劳动者)姓名:_____
居民身份证号_____
户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村
_____编码_____
现住址:_____联系电话:_____
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:
一、有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、无固定期限:自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、以完成一定工作(任务)为期限:自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。
第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度:
一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。
二、经当地劳动行政部门批准,执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资:
一、月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。
二、日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方生产经营任务不足,乙方同
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