给劳动局写投诉人非我公司员工的情况说明.docxVIP

给劳动局写投诉人非我公司员工的情况说明

***市人民政府市长信箱、**区人民政府区长信箱、人力资源和社会保障局及局属劳动监察大队、劳动仲裁委员会他裁院：我司员工骆**向***市人民政府市长信箱、**区人民政府区长信箱、**区人力资源和社会保障局及局属劳动监察大队投诉我司，反映说：一、员工长期加班无工资，得不到休息。二、我司不办理骆**本人的辞职手续。针对以上反映情况，我司作如下情况说明：

骆**反映情况与事实不符，属于单方胡编之言。我司是从事长江航运承担全市成品油保障供应的特种水运企业，也承担***三大化工园区外资入国已为您找到15篇相关文档K陆外运配套任务。由于行业和水运特点，公司全员实行“非标准工时制度”(***市**区人力资源和社会保障局以“**人社函【2016】50号”（关于同意***新金航船务股份有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函)即不定时工作制。骆**所在岗位也属于不定时工作制。公司实施不定时工作制，对确有周末工作任务需要加班的人员一律采取轮休或实行加班工资补贴的方式解决员工的切身利益，而非骆**本人投诉中所陈述事实。

我司劳动人事政策一向遵循国家法律和公司通过全体员工集体修订的规章制度进行运作和处置。任何员工离职时必须将工作交接清楚完毕，公司才能解除劳动合同关系并结算劳动报酬，对此，我司愿意接受有关劳动监察部门的监察和督查。

特此说明！