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现代医院人力资源激励机制建设研究

摘要

当前，我国医疗系统仍然是以公立医院为主体，很多医院虽然认识到人力资源管理重要性，但是其管理观念、制度、措施等依然停留在传统人事管理阶段，绩效考核机制不完善，医务人员工作积极性不高、人才流失率过高等现象依然普遍，上述现象对于提升医院竞争力，改善医患关系，提升服务质量等都是不利的。因此，如何针对医院人力资源建立激励机制，具有一定现实意义。

本文对现代医院人力资源激励机制建设进行研究。首先，对管理学和人力资源管理学中典型激励理论进行梳理，分析现代医院激励机制现状并为构建激励机制提供理论工具。其次，通过问卷调查和访谈相结合的方法，调查现代医院中激励机制存在的