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2024年军队文职人员招聘考试题库
第一部分单选题(90题)
1、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()
A. 评估受灾地区的能源状况
B. 全面评估公共危机信息通讯状况
C. 分析现有的危机通讯的障碍
D. 定期检查和维护通讯系统()
【答案】:A
2、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。()
A. 正确
B. 错误
【答案】:错误
3、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。
A. 专业技术职务聘任制
B. 工资分配制度
C. 政府特殊津贴制度
D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度
【答案】:C
4、企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()
A. 正确
B. 错误
【答案】:正确
5、中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求,其中可以使朋的公文的文种有()。
A. 决议
B. 指示
C. 通报
D. 通知
【答案】:CD
6、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的()。
A. 逐利本能
B. 效率观念
C. 公共责任意识
D. 学历水平
【答案】:C
7、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()
A. 正确
B. 错误
【答案】:正确
8、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A. 信度
B. 效度
C. 高度
D. 幅度
【答案】:B
9、以下关于动机与行为的表述中不正确的是()。
A. 同一动机可以引起种种不同的行为
B. 动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来
C. 错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D. 好的动机必定引起合理的行为
【答案】:D
10、下列关于公文管理的描述正确的是()。
A. 公文被撤销.视作自始至终不产生效力
B. 公文被废止,视作自始至终不产生效力
C. 公文被销毁,视作自始至终不产生效力
D. 公文被清退,视作自始至终不产生效力
【答案】:A
11、腐败的官员视其公职活动如一种经营交换,他们寻求最大限度地扩大这一收益,因而职位变成了一个()。
A. 最大化单位
B. 最小化单位
C. 服务性单位
D. 理想化单位
【答案】:A
12、人力资本投资收益率变化规律不包括()o
A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代和互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律
【答案】:C
13、人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是()。
A. “绝对的义务”
B. “显见的
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