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维稳工作重点12项

烟溪镇2011年上半年维稳七项重点

工作总结

今年，为进一步贯彻上级有关加强维稳工作精神要求，根据县维稳办的工作部署和要求，结合我镇实际，扎实推进社会稳定风险评估、加强信息预警、立足疏导教育等工作，强化措施，狠抓落实，为全镇的经济社会发展创造了和谐稳定的社会环境。

一、七项重点工作开展情况及成效

1.全面推行社会稳定风险评估情况。镇党委、政府按照上级要求，下发了《关于建立重大事项社会稳定风险评估机制的意见》的通知，在全镇健全落实了社会稳定风险评估工作机制，对涉及全镇重点工程s225建设中的涉稳事项，按程序进行稳定风险评估，并将社会稳定风险评估纳入了社会治安综合治理考评体系。对s225沿线各村施工过程中出现实物丈量、征地拆迁的问题，组织相关部门进行了涉稳风险评估，以求把s225沿线各村征地拆迁对工程施工的影响控制到最低限度。

2.加强信息预警情况。全镇现建有村、社区综治维稳中心23个，维稳情报信息员23名，做到了每个村、社区有一

1名专职人员。全镇以派出所为龙头，以情报信息员为抓手，以构建“平安烟溪”和“和谐烟溪”为目标，把不稳定因素，发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，确保小事不出村，大事不出镇。同时，根据安维稳发[2010]7号得要求，加强维稳情报信息员和维稳网络参评员队伍建设和专项经费安排，并列入财政预算。

3.重视疏导教育情况。根据我镇历年影响社会稳定情况，对今年仍然有可能影响社会稳定的因素进行全面排查，对排查出的问题进行全面研究分析，制定解决方案，落实各级责任，分级处理。如针对老信访户采取“五包一”责任制，实行人盯人的办法确保稳控在当地；针对城镇移民问题，镇党委、政府通过调查研究，从解决移民的实际需要着手，做好了几件实实在在的工作，让移民顺心、安心和树立信心。去年政府通过各种渠道投资400余万元，对河堤街进行了修整硬化，切实解决了移民出行困难，优化了城镇移民的生产生活环境，由于工作得力，我镇今年没有发生一起移民上访事件，没有一个移民上访；针对越战人员的问题，由于在去年春节前和八一建军节召开越战军人座谈会，了解和解决越战军人的实际困难，增加人文关怀，向全体越战军人发放了慰问金并将越战人员及其家属全部纳入农村低保，通过种种措施，改善了越战人员的生活水平，缓解了政府和越战人员的矛盾，到目前为止，今年我镇没有发生一起越战人员上访

2事件。

二、主要措施

1.加强领导。成立了由党委书记、镇长任组长，党委副书记、常务副镇长，分管领导任副组长，综治办、党政办、派出所等8个站所的负责人为成员，配备、配齐了综治维稳办的工作人员，并在车辆、经费方面给予优先保障，从而确保了全镇经济社会稳定。

2.狠抓责任。在全镇综治维稳工作会议上，镇党委书记与各村、社区主要负责人签订了综治维稳工作目标责任书，把综治维稳工作实绩作为各村、社区考核的重要内容，纳入年度目标考核体系。镇党委、政府下发[2011]11号《关于推行综治维稳“村为主”工作机制的实施意见》，细化落实了各村、社区的职责任务，并落实风险抵押金制度。村、社区每年向政府缴纳风险抵押金500元，由乡镇综治办负责管理，年内被评为全镇“综治工作先进单位”，押金退回，另给予责任人奖励；年内实现“三无一降”（无刑事案件、无治安灾害事故、无群体事件）工作目标，押金退回；年内综治工作被“黄牌警告”或“一票否决”的，押金转为罚金。

三、主要体会

1.提高思想认识是做好综治维稳工作的保证。社会大局的稳定，是顺利开展其他工作的基础和先导。面对复杂的社情民意，只有入社区、进农户，与广大农民群众代表交流，

3以心换心，了解人民群众的呼声和愿望。在此基础上，从所掌握的第一手材料中，对人民群众反映最强烈，也是最需要解决的问题进行专题研究，形成共识，出台方案，并予以落实，才能打开了工作局面，为其他工作的开展打下了良好的基础。

2.健全制度是做好综治维稳工作的基础。综治工作和安全工作包罗万象，涉及社会生活的各个层面，如何抓住牛鼻子，这是搞好该项工作的关键。为此，我们健全以下工作机制：一是从政府到部门、社区和村，配齐、配足、配强综合治理和安全生产领导班子；二是政府与部门、社区和村签订综合治理和综治维稳责任状；部门、社区和村在所辖工作层面和辖区内单位、厂矿、经营门店签订责任状；三是形成督查机制和年终考评机制，从而达到责任落实到块、到人，做到事事有人管，管必到位，问题随时整改，整改必须有结果。

四、存在的问题

1.经费紧张。镇维稳中心由于经费拮据，缺少必要的投入，连必要的办公用品都难以购置，严重影响了综治维稳人员的工作积极性。

2.对基层综治维稳人员的指导、培训力度不够。基层综治维稳人员培训，由于缺乏培训经费，没有统一规范的培训资料，培训内容单一，大多是以会代训，加