合同范本-快递企业员工劳动合同模板.docxVIP

合同范本-快递企业员工劳动合同模板.docx

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最新合同范本-快递企业员工劳动合同模板

快递企业员工劳动合同模板

第一条合同主体

1.1用人单位

用人单位全称:____(以下简称“甲方”)

注册地址:____

社会统一信用代码:____

1.2劳动者

劳动者姓名:____(以下简称“乙方”)

身份证号码:____

住址:____

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1试用期

乙方自签订劳动合同之日起,进入试用期,试用期为____个月。

第三条工作内容

乙方在甲方的安排下,担任____职位,主要工作内容包括:

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,有可能获得相应的奖金。

4.3薪酬发放

乙方每月薪酬发放日为每月的____日。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

5.2休假

乙方享有国家法定的节假日休假权利。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第九条合同解除和终止

9.1双方协商一致解除或终止本合同。

9.2乙方提前解除本合同的,应提前____天书面通知甲方。

9.3甲方解除本合同的,应依法向乙方支付经济补偿。

第十条违约责任

一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

第十三条合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年____月____日

以上为一份快递企业员工劳动合同的模板,具体内容需根据实际情况进行调整。请注意,本模板仅供参考,具体签订合同请咨询专业律师。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1用人单位

用人单位全称:____(以下简称“甲方”)

注册地址:____

社会统一信用代码:____

1.2劳动者

劳动者姓名:____(以下简称“乙方”)

身份证号码:____

住址:____

1.3第三方服务提供商

第三方服务提供商名称:____(以下简称“丙方”)

注册地址:____

社会统一信用代码:____

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1试用期

乙方自签订劳动合同之日起,进入试用期,试用期为____个月。

第三条工作内容

乙方在甲方的安排下,担任____职位,主要工作内容包括:

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,有可能获得相应的奖金。

4.3薪酬发放

乙方每月薪酬发放日为每月的____日。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

5.2休假

乙方享有国家法定的节假日休假权利。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第七条劳动保护

甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条甲方权利与利益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

8.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

8.3甲方有权根据乙方的绩效表现,决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。

8.4甲方有权在合同期限内提前解除劳动合同,但应依法向乙方支付经济补偿。

8.5甲方有权要求丙方提供乙方在工作过程中的第三方评价和反馈。

第九条乙方的义务与限制

9.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

9.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务。

9.3乙方应尊重丙方的权益,不得损害丙方的利益。

9.4乙方在合同期间内,不得以任何方式泄露甲方的商业机密和个人信息。

第十条第三方责任

10.1丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的专业技能和素质。

10.2丙方应负责乙方的培训和能力提升,确保乙方可满足甲方的需求。

10.3丙方应对乙方的违约行为承担相应的法律责任。

10.4丙方应协助甲方处理因乙方工作失误或过错导致的第三方纠纷。

第十一条争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

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