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用人单位招用农民劳动合同

第一章总则

第一条本合同是用人单位（以下简称甲方）与农民（以下简称乙方）之间关于招用事项的协议。

第二条甲乙双方必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，公平公正地签订和履行本合同。

第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。

第二章招用条件

第四条乙方必须是具有农村户口的农民，符合甲方的招聘条件。

第五条乙方必须具备从事甲方所提供工作的能力和技能，且符合相关岗位的要求。

第六条乙方必须提供真实、完整的个人资料，如有虚假，甲方有权解除本合同。

第三章合同期限和内容

第七条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第八条乙方在合同期间必须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第九条甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

第十条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第四章劳动保护和劳动条件

第十一条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十二条甲方应严格执行国家和地方的劳动时间和休息制度，确保乙方享有法定的休息时间。

第十三条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚和虐待乙方。

第五章合同的变更、解除和终止

第十四条甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；

乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；

乙方因病、伤等原因不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作的。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费的；

甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥，强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁的。

第六章违约责任

第十七条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第十八条甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七章争议解决

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章附则

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责任与义务

第一条第三方主体是指在甲方和乙方之间提供特定服务的独立实体，包括但不限于人力资源服务、职业培训、社会保险管理等。

第二条第三方主体必须具备合法的资质和能力，确保提供服务的合法性、专业性和有效性。

第三条第三方主体应根据甲方和乙方的要求，协助甲方完成招聘、培训、薪酬管理等相关工作。

第四条第三方主体有义务保护甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露任何相关信息。

第二章甲方权益主导

第五条甲方作为合同的发起方，享有合同约定的权利，并主导合同的履行和解除。

第六条甲方有权根据业务需求和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

第七条甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。

第八条甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和效率。

第九条甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知乙方并遵循相关法律法规。

第三章乙方违约及限制条款

第十条乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，如有违反，甲方有权追究乙方的违约责任。

第十一条乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十二条乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，如有违反，甲方有权解除本合同。

第四章第三方介入的意义和目的

第十三条第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，并确保乙方的权益得到保障。

第十四条第三方主体通过提供职业培训和社保管理等服务，有助于提升乙方的专业能力和生活质量，从而提高甲方的业务效率和员工满意度。

第十五条第三方主体的介入有助于建立更加稳定和和谐的劳动关系，减少劳动争议和纠纷的发生。

第五章甲方为主导的目的和意义

第十六条甲方作为合同的主导方，有权根据自身的业务需求和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

第十七条甲