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企业管理资料范本-固定期限劳动合同范本(新)

固定期限劳动合同范本（新）

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第二条工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按质、按量、按时完成甲方分配的工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

乙方工资根据甲方经营状况和乙方工作业绩每年进行一次调整。

第四条福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第五条劳动合同的解除和终止

在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。

第六条违约责任

甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。

甲方未按约定支付乙方工资、奖金等，应支付乙方违约金人民币____元。

第七条其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

第三方主体：____________

营业执照号码：________________

通讯地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体，共同参与合同的履行和管理。

第一条劳动合同期限

本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第二条工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按质、按量、按时完成甲方分配的工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

乙方工资根据甲方经营状况和乙方工作业绩每年进行一次调整。

第四条福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第五条甲方权益保障

乙方同意，如乙方在合同期内因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额由甲方根据实际损失确定。

乙方同意，如乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿金额由甲方根据实际损失确定。

乙方同意，如乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币____元。

第六条第三方主体责任

第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，确保乙方符合甲方的工作要求。

第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任，赔偿甲方的损失。

第三方主体应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲