企业管理资料范本-美甲店聘用合同书.docxVIP

企业管理资料范本-美甲店聘用合同书

美甲店聘用合同书

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

姓名：

地址：

联系电话：

甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的美甲店工作，并接受甲方的管理和指导。

特此协议如下：

第一条：工作内容

乙方同意在甲方美甲店担任美甲师，负责为顾客提供专业的美甲服务，包括但不限于修甲、护甲、绘甲等服务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

第二条：工作时间和休息时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：

周一至周五：上午10:00至下午7:00

周六：上午10:00至下午6:00

乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第三条：工资待遇

乙方的工资由基本工资和提成组成，具体待遇如下：

基本工资：每月人民币3000元。

提成：乙方每月完成的业绩达到或超过甲方设定的目标，按业绩的5%提成。

乙方的工资发放时间为每月5日，乙方应提供有效的银行账户信息以便工资发放。

第四条：保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息，否则应承担违约责任。

第五条：合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

第六条：解除和终止合同

乙方提前解除合同，应提前30天书面通知甲方。

甲方解除合同，应提前30天书面通知乙方。

乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

甲方因客观原因需要解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第七条：争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字之日起生效。

________年________月________日

________年________月________日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

姓名：

地址：

联系电话：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的美甲店工作，并接受甲方的管理和指导。丙方作为专业培训机构，提供乙方的专业技能培训和支持。

特此协议如下：

第一条：工作内容

乙方同意在甲方美甲店担任美甲师，负责为顾客提供专业的美甲服务，包括但不限于修甲、护甲、绘甲等服务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。丙方应提供乙方的专业培训，确保乙方的技术水平符合甲方要求。

第二条：工作时间和休息时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：

周一至周五：上午10:00至下午7:00

周六：上午10:00至下午6:00

乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第三条：工资待遇

乙方的工资由基本工资和提成组成，具体待遇如下：

基本工资：每月人民币3000元。

提成：乙方每月完成的业绩达到或超过甲方设定的目标，按业绩的5%提成。

乙方的工资发放时间为每月5日，乙方应提供有效的银行账户信息以便工资发放。

第四条：保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息，否则应承担违约责任。丙方也应对乙方提供的技术秘密和商业秘密保密。

第五条：合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

第六条：解除和终止合同

乙方提前解除合同，应提前30天书面通知甲方。

甲方解除合同，应提前30天书面通知乙方。

乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。

甲方因客观原因需要解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

若丙方未履行培训义务，甲方有权解除与丙方的合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

第七条：甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。

甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升机会。

甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和技术评估报告。

甲方在合同期限内享有独家使用权，乙方不得在合同期限内在美甲店所在地区内自行开设同类店铺或从事同类业务。

第八条：乙方的违约及限制条款

乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

乙方未经甲方同意，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉和利益。

第九条：争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的