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劳动合同新版

第一章总则

第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条本合同由双方自愿签订，任何一方不得强迫对方签订。

第二章合同主体

第三条用人单位：

名称：____________

地址：____________

法定代表人（或负责人）：____________

第四条劳动者：

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

身份证号码：____________

家庭住址：____________

联系电话：____________

第三章劳动合同的期限

第五条本劳动合同的期限为：

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止。

第六条双方同意，可以提前解除本劳动合同，但应当提前通知对方。

第四章工作内容

第七条劳动者的工作岗位为：____________

工作内容：____________

工作地点：____________

第八条用人单位可以根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和工作内容。

第五章劳动报酬

第九条劳动者的月工资为：____________元人民币。

第十条劳动者享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第十一条劳动者的工作时间：

（一）每日工作时间不超过8小时。

（二）平均每周工作时间不超过40小时。

第十二条用人单位应当按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。

第六章劳动保护和职业危害防护

第十三条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

第十四条用人单位应当定期对劳动者进行健康检查。

第十五条劳动者在劳动过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七章劳动合同的解除和终止

第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反用人单位的规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）被依法追究刑事责任的。

第十七条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十八条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十九条本劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签。

第八章违约责任

第二十条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第九章争议解决

第二十一条双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第二十二条双方在签订本劳动合同之前，已经签订其他相关协议的，本劳动合同生效后，其他相关协议继续有效。

第二十三条本劳动合同一式两份，双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条本合同由甲方、乙方及第三方自愿签订，任何一方不得强迫对方签订。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）：

名称：____________

地址：____________

法定代表人（或负责人）：____________

第四条乙方（劳动者）：

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

身份证号码：____________

家庭住址：____________

联系电话：____________

第五条第三方：

名称：____________

地址：____________

法定代表人（或负责人）：____________

第三章劳动合同的期限

第六条本劳动合同的期限为：

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止。

第七条双方同意，可以提前解除本劳动合