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合同模板-劳动合同）

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

第六条乙方享受以下福利：

按照国家和地方规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的休假；

其他福利待遇，按照甲方的规定执行。

五、保密和知识产权

第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业计划等。

第八条乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

六、解除和终止合同

第九条合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的。

第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方违章指挥，强令冒险作业，严重危及乙方人身安全的；

法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

七、争议解决

第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体：_______

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强合同的执行力和保障甲方的权益。

一、合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。

第三条第三方主体负责提供乙方的工作技能培训、工作指导和相关支持，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

第六条甲方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

五、保密和知识产权

第七条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业计划等。

第八条乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

第九条第三方主体有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

六、第三方主体的责权利

第十条第三方主体应提供乙方的工作技能培训，确保乙方具备胜任工作的能力。

第十一条第三方主体应负责乙方的绩效评估，并向甲方提供评估结果。

第十二条第三方主体应协助甲方管理乙方，确保乙方遵守甲方的工作规定和纪律。

七、解除和终止合同

第十三条合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华