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无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法的用工资格。

1.2乙方为符合劳动年龄、具备劳动能力的自然人，具备甲方要求的职业技能和工作能力。

第二条劳动合同内容

2.1乙方在甲方的具体工作岗位为：__________

2.2乙方的工作内容和要求按照甲方的规章制度、工作说明书和实际工作需要执行。

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为无固定期限，自双方签订之日起生效。

3.2除非双方协商一致或依法解除、终止劳动合同，乙方在甲方的工作时间不受限制。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资标准和支付办法按照甲方的工资制度执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何保密信息。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商未能解决的；

法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________

以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的实际情况，经充分协商，自愿订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法的用工资格。

1.2乙方为符合劳动年龄、具备劳动能力的自然人，具备甲方要求的职业技能和工作能力。

1.3第三方为与甲方有合作关系的单位，参与乙方的劳动过程，提供相关支持和服务。

第二条第三方责权利

2.1第三方作为合作单位，应按照甲方的要求提供乙方的工作岗位和相关条件。

2.2第三方应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，并按时足额支付乙方工资。

2.3第三方应负责乙方的培训、考核和管理工作，确保乙方能够胜任工作。

2.4第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行评估和反馈。

第三条甲方权益主导

3.1甲方作为劳动合同的主体，对乙方的劳动过程和成果拥有主导权。

3.2甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估和反馈，并据此决定乙方的薪酬和晋升机会。

3.4甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何保密信息。

4.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。

第五条争议解决

5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条