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企业管理资料范本-个人自愿解除劳动合同协议书

个人自愿解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方自愿解除劳动合同的事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的事由

1.1乙方自愿提出解除劳动合同，并承诺向甲方说明解除劳动合同的真实、完整的原因。

1.2甲方确认，乙方解除劳动合同的事由符合国家法律法规的规定，不存在违反劳动合同的行为。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2乙方同意在协议生效后，按照甲方规定的程序办理离职手续。

2.3乙方同意在协议生效后，继续履行劳动合同规定的保密义务和竞业限制义务。

第三条经济补偿

3.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2乙方同意在经济补偿支付后，放弃向甲方主张其他赔偿或补偿的权利。

第四条双方权利和义务

4.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移或续接手续。

4.2乙方应当按照约定继续履行保密义务和竞业限制义务，否则应承担相应的违约责任。

4.3双方应遵循诚实、信用的原则，履行本协议约定的义务，不得损害对方合法权益。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________

请注意，本示例仅供参考，实际合同文档应根据您的具体需求和法律法规进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接替方）：________________

鉴于乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方自愿解除劳动合同的事宜达成如下协议：

第一条第三方接替方的责权利

1.1第三方接替方同意按照甲方的要求，接收并继续履行乙方在劳动合同中的职责和义务。

1.2第三方接替方承诺向甲方支付乙方经济补偿，并承担乙方因解除劳动合同而产生的相关费用。

1.3第三方接替方同意在协议生效后，按照甲方规定的程序办理离职手续，并继续履行劳动合同规定的保密义务和竞业限制义务。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求第三方接替方按照约定支付乙方经济补偿，并确保乙方合法权益得到保障。

2.2甲方有权要求第三方接替方继续履行劳动合同中的保密义务和竞业限制义务。

2.3甲方在协议有效期内，有权监督第三方接替方履行协议约定的义务，并要求第三方接替方承担违约责任。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方同意在协议生效后，立即停止履行劳动合同中的职责和义务。

3.2乙方同意在经济补偿支付后，放弃向甲方主张其他赔偿或补偿的权利。

3.3乙方同意继续履行保密义务和竞业限制义务，否则应承担相应的违约责任。

第四条第三方接替方的权利和义务

4.1第三方接替方应当按照约定支付乙方经济补偿，并承担乙方因解除劳动合同而产生的相关费用。

4.2第三方接替方同意在协议生效后，按照甲方规定的程序办理离职手续，并继续履行劳动合同规定的保密义务和竞业限制义务。

4.3第三方接替方应遵循诚实、信用的原则，履行本协议约定的义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方接替方执一份。

6.2本协议自甲乙双方及第三方接替方签字盖章之日起生效，对三方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接替方）：________________

签订日期：________________

第三方主体介入劳动合同解除过程的意义和目的在于，能够有效保障甲方的权益，确保劳动合同的顺利解除，并减轻甲方在解除劳动合同过程中可能面临的风险。通过引入第三方接替方，甲方可以在解除劳动合同的同时，确保业务运营的连续性和稳定性。

模式下，甲方作为主导方，其权益得到优先保障。甲方有权要求第三方接替方履行合同约定的义务，并确保乙方合法权益得到保障。同