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企业管理资料范本-教师劳动合同书

教师劳动合同书

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同主体

甲方名称：____________

乙方姓名：____________

乙方身份证号码：____________

二、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

除非双方提前解除劳动合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同本合同。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授课程，开展教育教学活动。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，并接受甲方的管理和考核。

四、劳动报酬

乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

五、劳动保护和福利

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

乙方享有国家法定节假日、寒假和暑假的休息权利。

乙方依法参加社会保险，享受国家和甲方规定的福利待遇。

六、违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年____月____日

请注意，本合同仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读条款，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方主体（教育服务提供商）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方为了更好地提供教育教学服务，引入第三方主体进行合作，以保证教育教学质量。

一、合同主体

甲方名称：____________

乙方姓名：____________

乙方身份证号码：____________

第三方主体：____________

二、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

除非双方提前解除劳动合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同本合同。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事教师工作，负责教授课程，开展教育教学活动。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的教学任务，并接受甲方的管理和考核。

四、第三方主体的责权利

第三方主体负责为甲方提供合格的教育服务，包括但不限于教学资源、教育技术支持、教师培训等。

第三方主体应保证其提供的教育服务质量，确保教育教学活动的顺利进行。

第三方主体应承担因教育教学活动导致的乙方权益受损的责任。

五、甲方的权益主导

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升等。

甲方有权要求第三方主体提供合格的教育服务，确保教育教学活动的顺利进行。

甲方有权根据实际情况调整乙方的教学任务和工作内容。

甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

六、乙方的违约及限制条款

乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付一个月工资作为违约金。

乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行教育教学职责。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方主体介入的意义和目的是为了提供优质的教育服务，确保教育教学活动的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过引入第三方主体提高教育教学质量，达到甲方的教育目标。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方主体：____________

签订日期：____年____月____日

请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，