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企业管理资料范本-劳动合同保密及竞业限制协议书
劳动合同保密及竞业限制协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对甲方商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：
一、保密义务
1.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，必须对甲方所有的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、产品研发、内部管理、财务数据等。
1.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、复制、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息，除非得到甲方的明确书面同意。
1.3乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：竞争对手、合作伙伴、亲友等。
二、竞业限制
2.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于：担任竞争对手的员工、合作伙伴的顾问、自行创业从事相关业务等。
2.2乙方同意如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。
2.3如果乙方在劳动合同期间或解除劳动合同后一年内，因个人原因未能遵守竞业限制约定，乙方应立即通知甲方，并采取一切合理措施防止违约行为的发生。
三、违约责任
3.1如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他约定
4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
4.3本协议解除或者终止后，乙方仍然需要继续履行保密义务和竞业限制约定。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
请注意，以上合同文档仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并且建议在签订前咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
第三方（担保方）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对甲方商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：
一、第三方担保责任
1.1第三方作为本协议的担保方，对乙方的保密义务和竞业限制承担连带责任。第三方保证乙方的违约行为导致的甲方损失，第三方愿意承担相应的赔偿责任。
1.2第三方同意在乙方违约时，按照甲方的要求履行违约金等赔偿责任，确保甲方的合法权益得到保障。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权要求第三方对乙方的保密义务和竞业限制进行监督，确保乙方遵守本协议的约定。
2.2甲方在必要时，有权要求第三方提供担保，以保障甲方的合法权益。
2.3甲方在乙方违约时，有权要求第三方履行违约金等赔偿责任，以保障甲方的利益。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方同意如违反本协议的保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
3.2乙方同意如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3.3乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：竞争对手、合作伙伴、亲友等。
四、第三方介入的意义和目的
4.1第三方作为担保方，介入本协议，可以增加乙方的违约成本，提高乙方的违约风险，从而保障甲方的合法权益。
4.2第三方介入可以对乙方的保密义务和竞业限制进行监督，确保乙方遵守本协议的约定，维护甲方的商业秘密和市场竞争优势。
4.3第三方介入可以在乙方违约时，按照甲方的要求履行违约金等赔偿责任，确保甲方的合法权益得到及时有效的保障。
五、甲方为主导的目的和意义
5.1甲方作为用人单位，有权保护自己的商业秘密和合法权益，甲方为主导本协议的目的在于确保乙方的保密义务和竞业限制得到切实履行。
5.2甲方为主导本协议，可以增加乙方的违约成本，降低乙方的违约风险，保障甲方的利益。
5.3甲方为主导本协议，可以确保甲方在乙方违约时，能够及时有效地维护自己的
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