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计量管理工程技术人员劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事计量管理工程技术工作事宜，达成如下劳动合同：

第一章合同主体

第一条甲方信息

1.1单位名称：__________

1.2单位性质：__________

1.3注册地址：__________

1.4联系电话：__________

第二条乙方信息

2.1姓名：__________

2.2性别：__________

2.3身份证号：__________

2.4联系电话：__________

2.5住址：__________

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第四条工作职责

4.1乙方担任计量管理工程技术人员，主要职责如下：

（1）负责计量设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作；

（2）制定和实施计量管理制度，确保公司内部计量工作的正常运行；

（3）对计量设备进行定期检定、校准和维护，保证计量准确可靠；

（4）对公司产品进行计量检测，提供计量数据，支持产品质量管理；

（5）参与公司质量管理体系的建设和改进，提升公司质量管理水平。

第四章劳动报酬

第五条工资待遇

5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体标准按照甲方规定的工资制度执行。

5.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定的工资制度执行。

第六条工资支付

6.1甲方每月__日前向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，支付时间顺延。

6.2乙方工资通过银行转账方式支付，账户信息如下：

（1）开户行：__________

（2）账户名称：__________

（3）账户号码：__________

第五章劳动保护和福利

第七条劳动保护

7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第八条福利待遇

8.1乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

8.2乙方享受住房公积金待遇。

8.3甲方为乙方提供带薪培训、岗位晋升等发展机会。

8.4甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。

第六章劳动合同的解除和终止

第九条劳动合同的解除

9.1双方协商一致解除劳动合同的；

9.2乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的；

9.3乙方因违纪违规被甲方解除劳动合同的；

9.4甲方依法解除劳动合同的。

第十条劳动合同的终止

10.1劳动合同期满的；

10.2乙方达到法定退休年龄的；

10.3乙方死亡或者被宣告失踪的；

10.4法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十一条违约责任

11.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

11.2甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护的，乙方有权要求甲方支付违约金。

11.3乙方未按照合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。

第八章争议解决

第十二条争议解决

12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

12.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（技术服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事计量管理工程技术工作事宜，达成如下劳动合同：

第一章第三方主体职责和权益

第一条第三方主体信息

1.1单位名称：__________

1.2单位性质：__________

1.3注册地址：__________

1.4联系电话：__________

第二条第三方主体职责

2.1第三方主体负责为甲方提供专业的计量管理工程技术支持，包括但不限于：

（1）提供计量设备选型、采购、安装、调试、验收等专业技术服务；

（2）制定和实施计量管理制度，确保甲方内部计量工作的正常运行；

（3）对计量设备进行定期检定、校准和维护，保证计量准确可靠；

（4）对甲方产品进行计量检测，提供计量数据，支持甲方