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合同模板-民办幼儿园劳动合同

民办幼儿园劳动合同

甲方（用人单位）：__________幼儿园

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

乙方担任____职位，主要职责为____。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

乙方的工作时间和工资待遇根据国家规定和甲方规章制度执行。

四、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

五、保密协议

乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密。

乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

乙方在合同期间出现法定解除劳动合同的情形。

七、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________幼儿园

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。在签订合同前，请确保您已充分了解合同内容，明确双方的权利和义务。如有疑问，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________幼儿园

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

第三方主体（服务提供方）：________________

营业执照号码：__________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以更好地保障甲方的权益，并提高服务质量。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及职责

乙方担任____职位，主要职责为____。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。

乙方的工作时间和工资待遇根据国家规定和甲方规章制度执行。

四、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

五、第三方主体责权利

第三方主体负责为乙方提供培训、技术支持和服务，确保乙方的岗位技能和工作效率。

第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保乙方的服务质量。

第三方主体应承担因其提供的服务不符合约定而导致的甲方损失。

六、甲方权益保障

甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的表现给予奖励或处罚。

甲方有权在合同期间或合同