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人力四级理论练习试卷含答案
一、单选题
1.?（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。??分值
A.能级分析法
B.顺序法(正确答案)
C.对比分析法
D.排列法
2.?当出现（）情形时，劳动合同不可以终止。??分值
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽(正确答案)
3.?（）是指单位行政及其代表参与的劳动争议调解组织对内部劳动合同制度运行的管理。??分值
A.劳动合
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