- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年04月广东惠州市惠阳区委党校招考聘用事业单位工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.某条公交线路上共有10个车站,一辆公交车在始发站上了12个人,在随后每一站上车的人数都比上一站少1人。到达终点站时,所有乘客均下了车。如果每个车站下车乘客数相同,那么有多少人在终点站下车?
A.7
B.9
C.10
D.8
2.乙与丙因某事发生口角,甲得知此事后,找到乙,慌称自己受丙所托带口信给乙,如果乙不拿出2000元给丙,丙将派人来打乙,乙害怕被打,就委托甲将2000元带给丙,甲
您可能关注的文档
- 2024年04月山西运城市稷山县县城初高中校园招考聘用40人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山西运城市芮城县校园招考聘用29人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山西通用航空职业技术学院招考聘用高技能人才笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山西长治市屯留区事业单位招考聘用106人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月山西长治市武乡县事业单位招考聘用52人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月岭南师范学院人才引进10人(第二批)笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月常州市城市管理局2024年公开招考13名社会化管理人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月常州市总商会2024年招考1名合同制工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月常州市武进区2024年度“菁选”选聘50名优秀青年干部人才笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东东莞市东部中心医院招考聘用纳入岗位管理编外人员101人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东惠州惠城区引进紧缺教育人才60人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东惠州惠城区纪委监委招考聘用区廉政教育服务中心编外人员4人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东惠州惠阳区委党校招考聘用事业单位工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东揭阳普宁市部分学校专项招考聘用博(硕)士研究生15人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东松山职业技术学院教师招考聘用(第二批)笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东梅州市引进急需紧缺人才662人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东汕头大学精神卫生中心第三批招考聘用工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东汕头潮阳区金灶镇人民政府招考聘用专职安全员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东江门台山市委老干部局招考聘用合同制工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东江门台山市退役军人事务局招考聘用工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
文档评论(0)