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建筑集团公司薪酬分配制度
汇报人：
2024-01-16
CATALOGUE
目录
薪酬分配制度概述
薪酬构成与标准
薪酬调整机制
薪酬分配实施流程
监督与保障机制
效果评估与持续改进
薪酬分配制度概述
01
本制度适用于建筑集团公司及其下属各级子公司、分公司、项目部等所有单位。
适用范围
本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
适用对象
根据员工所从事的岗位、职责、工作量、工作难度等因素，合理确定员工的薪酬水平。
按劳分配原则
绩效导向原则
市场化原则
公平性原则
建立以绩效为导向的薪酬分配机制，将员工的绩效表现与薪酬水平紧密挂钩。
参照同行业、同地区的市场薪酬水
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