建筑集团公司薪酬分配制度.pptx

建筑集团公司薪酬分配制度

汇报人：

2024-01-16

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薪酬分配制度概述

薪酬构成与标准

薪酬调整机制

薪酬分配实施流程

监督与保障机制

效果评估与持续改进

薪酬分配制度概述

01

本制度适用于建筑集团公司及其下属各级子公司、分公司、项目部等所有单位。

适用范围

本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

适用对象

根据员工所从事的岗位、职责、工作量、工作难度等因素，合理确定员工的薪酬水平。

按劳分配原则

绩效导向原则

市场化原则

公平性原则

建立以绩效为导向的薪酬分配机制，将员工的绩效表现与薪酬水平紧密挂钩。

参照同行业、同地区的市场薪酬水