学校临时工聘用合同范本.docx

学校临时工聘用合同范本

一、合同双方

用人单位（甲方）

职工（乙方）

二、合同概述

甲方因工作需要临时招聘工作人员,乙方申请应聘。经双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,并达成如下合同:

三、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

四、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作安排,在食堂岗位承担相关工作。

五、劳动纪律

1.甲方应根据国家和省的相关规定制定各项管理规章制度。

2.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守国家和省规定的各项劳动纪律、法规以及甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

六、劳动时间与报酬

1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可适当安排加班。

2.乙方基本工资标准为每月350元,另有月考核奖150元和学期考核奖500元。社会养老保险由乙方自行缴纳。

3.在假期内,如教师上课需用膳,食堂人员也需上班,此时仅发放基本工资,不发考核奖。

4.甲方应于每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

七、劳动保护和条件

1.甲方应切实做好乙方工作期间的安全与健康保护,落实国家有关劳动保护规定。

2.甲方根据乙方从事的工作岗位,应发放必要的劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥,并可对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评,并向有关部门检举、控告。

八、合同终止与解除

1.在合同期内,有下列情况之一的,甲方可以提出解除劳动合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴的;

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内,有下列情况之一的,乙方可以提出解除劳动合同:

(1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(2)甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的。

3.任何一方需要解除劳动合同,应提前30天书面通知对方。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本合同期限满自行终止。

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名或盖章）

年月日年月日

甲方：XXXXX学校

乙方：

甲方聘请乙方同志做临时工，时间年月日。

工种：具体工作：

每天工作8小时，每日工资元，月工资元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规

定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：

聘用部门盖章：

学校或人事处盖章：

年月日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

甲方：_______学校

乙方：

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自20xx年9月1日至20xx年7月31日止。

二、工作及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性等疾病时应立即报告，并暂停工作，直到痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生