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中国企业跨国并购短期绩效研究的开题报告

一、研究背景及意义

跨国并购是企业国际化战略中常见的一种方式，对于中国企业进一步提高品牌影响力、扩大海外市场、获取资源和技术等都有着重要的作用。但是，由于文化差异、市场条件及政策环境等因素的影响，跨国并购也面临着各种挑战，其中以融合难题最为突出。面对这一问题，如何实现并购双方的协调和合作，寻找到合适的管理措施，是业界重点研究的方向。因此，本课题旨在通过研究中国企业跨国并购中的短期绩效，对其影响因素进行分析，为企业的跨国并购战略提供参考和建议。

二、研究内容及方法

1.研究内容：本研究将从以下两个层面进行探讨：

(1)中国企业跨国并购的短期绩效状况，以并购企业在收购后两年内的财务状况、市场表现和员工绩效为主要评估指标。

(2)影响中国企业跨国并购短期绩效的因素，包括但不限于企业战略、文化差异、人力资源管理等因素。

2.研究方法：本研究将运用文献综述法、案例分析法和问卷调查法等方法，以收集和分析相关资料和数据。具体研究方法如下：

(1)文献综述法：通过对国内外已有文献的梳理和分析，对研究对象进行分类和评估，归纳总结各种研究方法和成果，为后续研究提供理论基础和实证依据。

(2)案例分析法：选取中国企业跨国并购典型案例，从多维度、多角度分析其短期绩效状态和影响因素，深入挖掘其背后的原因和经验教训。

(3)问卷调查法：根据样本特征和研究目的，设计问卷并结合现场实地调查和网络调查等方式，对相关企业进行问卷调查，获取其意见和反馈，为后续研究提供充分数据支持。

三、研究预期结果

本研究旨在通过对中国企业跨国并购短期绩效的研究，分析其影响因素及其应对策略，预期得出以下结论：

(1)中国企业跨国并购的短期绩效普遍偏弱，主要表现在市场表现、财务状况和员工绩效等方面。

(2)影响中国企业跨国并购短期绩效的因素不同，主要包括文化差异、风险控制、人事管理、企业文化调整等因素。

(3)提高中国企业跨国并购短期绩效的策略包括有：充分考虑并购对象的情况，把握市场趋势，建立有效的管理体系，加强人力资源管理等方面。

四、参考文献

[1]殷建坚.中国企业跨国并购绩效的影响因素及管理策略研究[J].外国经贸实务,2017年(18):76-79.

[2]刘玮.中国企业跨国并购的外在环境分析[J].华东经济管理,2015年(29):18-24.

[3]王明志.中国企业跨国并购的现状与展望[J].经济新闻报,2015年(16):15-17.