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蓝城管理者论述读后感

在蓝城，“认真”有着极为重要的地位，管理者论述一中讲到“认真”是要以“真心诚意”为基础，“真诚”可以包涵“认真”的含义，所以，才在公司的八字质量方针中以“真诚”取代了“认真”。

认真的本质定义是。事物在明确的背景下、环境中，有着确定的、应有的目标，或者是说真相，对事物确定的应有的目标或真相的认知和坚定的追求，这应该是认真的本质定义。不管是在生活中，还是在工作中，做事情都要一步一个脚印，踏踏实实做好每一个环节，每一个细节，追求完美。

宋董说。“人生有许多内容，我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合，其次是可以相互容纳”因为对文化理念的共同认知，因为我们志同道合，所以我们走到了一起。

“产品源于人品，人品源于人心。”这是蓝城成功，是蓝城品质保证的一个最重要原因。在蓝城：工作，是人品的体现。每个员工，在平凡而普通的工作中，都应该用“理想”去指引、管理、审视自己，以一种平和的心态去认认真真地工作，去追求工作的精致和完美。只有这样的品质工作，才会有绿城的品质产品。

与其说《管理者论述》教会了我们一种工作的方法，不如说《管理者论述》教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度，无论是工作还是生活，无论是平凡还是繁琐，点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

以往我眼里对企业的认知，是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而蓝城，给了我对企业新的认知：企业是一种公益事业；企业是一所学校；企业更是一个家；一个人生舞台；甚至是信仰寄托的宗教。这种认知，给了我强烈的归属感，更确切的说是一种安心。

在这所学校里，我们和兄弟姐妹们一起共同学习、共同工作、共同进步、共同生活，每一项工作，都是我们的实践；每一次会议，都是我们的培训和交流。只要用心去学，用心去工作，蓝城就是我们的舞台，是我们演绎美好的剧院，也是我们创造幸福的殿堂。

我很幸运生活在这样一个城市，很幸运来到了这么一家温暖的公司，有这样的机遇来学习来做事。当我端正心态，纯净心理，跟随着这个大家庭成长、充实、努力辛勤工作后，我想我将会是蓝城公益事业的回报者。

“真诚

善意

精致

完美”八字是蓝城的价值所在，是蓝城价值观的浓缩，是我们共同努力的目标。今后，我会认真的面对我的工作，兢兢业业，用自己的心智去踏踏实实地认真努力工作，回报社会，回报蓝城，回报自己。

第二篇：绿城管理者论述读后感（最终版）来到绿城有一个月了，对绿城印象从它是造房子的，到感觉绿城不单单是造房子的，这中间的认识熟悉还是很复杂的.对绿城印象最深的还是它的产品和文化.绿城的文化很简单”真诚.善意.精致，完美”，八个字，绿城的产品也很简单就是将这八个字刻入其骨髓中.

宋卫平董事长的写的我断断续续的好几次.很难想象作为一个如此大企业的老板竟然能写这么厚的书去阐述绿城的文化.这样一种文化对这家公司是有着多重的地位啊.

在看这本书中我最有印象的词是”认真”.宋卫平董事长说，事物在明确的背景下.环境中应有确定的目标或真相的认知和坚定的追求，这应该是认真的本质定义.认真这个理念应该已经活在了整本书的灵魂中，从其文化，建筑，员工，产品，客户与服务，管理，等等.各个角度，从细节上去强调”认真”这两个字的真正含义，只有认真才能真正做到”真诚，善意，精致.完美”

在绿城的文化中还有一个强调是”以人为本”.在宋董事长的书里，无处不体现了对绿城人，对客户的关怀.人才是绿城最可贵的资源.宋董事长通过自己的切实体验教导员工正在成长的道路和方向.通过文化的认同和专业技能的掌握融入绿城的大家庭中.还教导我们如何对待顾客.倾听交流沟通像朋友一样的对待客户.才能为客户创造更大的价值，看到更多的笑脸.关于产品宋董说”生命多精彩，产品多精彩.”宋董将绿城的产品看出鲜活有血有肉的个体去建造.赋予它灵动的”人”的本性，更将产品对城市的历史责任感体现在其中.更体现了绿城人本的思想.绿城的建筑能伴随城市的呼吸长久发展.

整本书中宋董更像是在教导，站在一个很高的角度，熟练的将绿城给剖开，将深入其中的文化每个纹理都展现给我们看.让我们更能明白作为一个绿城人应该如何发展自己.给自己一个明确的发展方向.坚定自己的理想.在职业发展上走的更远.

第三篇：管理者论述

（一）读后感《管理者论述

（一）》读后感

绿城有两个关键词。“认真”和“理想状态”。“认真”是绿城的同义词，而“理想”是绿城最重要的管理者。管理者论述里所阐述绿城文化理念也是围绕着这两个词。

宋董说。“人生有许多内容，我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合，其次是可以相互容纳……”因为对文化理念的共同认知，因为我们志同道合，所以我们走到了一起。

“产品源于人品，人品源于人心。”这