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五中学业水平合格性考试奖励办法（2023）

为全面提高我校学生学业水平合格性考试合格率，适应“三新”改革对学业水平合格性考试的要求，进一步激发我校教师竞争意识，提高我校办学水平，结合我校原学业水平测试情况和安徽省新的学业水平合格性考试办法，立足现阶段学校生源实际，制订本奖励办法。

一、学校以班级学科首次学业水平合格性考试合格情况奖励班级任课教师。平行班级（学业水平考试报考人数46-55人）班级学科不合格2人及以下的，奖任课教师500元、不合格3人奖任课教师400元、不合格4人奖任课教师300元。班级人数每增减10人，不及格人数相应增减1人。特训班不合格人数为0人及以下、1人、2人，奖励分别为500元、400元、300元。

二、学业水平合格性考试补考不纳入奖励范围。在年度学业水平考试评比中，班级学科合格率排在该年度后50%的教师不享受学业水平考试奖金；班级学科不合格率超过11%的教师不享受学业水平考试奖金。

班级学科合格率后5%的教师由校领导约谈，并取消该教师的年度评优评先资格。

三、本奖励办法解释权归总支委员会，公布之日开始实施，学校原有学业水平合格性考试奖励办法一律作废。