- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
—
—PAGE1—
企业员工绩效考核自我评价
企业员工绩效考核自我评价1
来到公司是已经有近半年的一个时间了,而回顾过去的岗位工作,我也是有挺多的一个进步,个人取得的收获也是让我感到特别的高兴,同时我也是发觉自身还有些方面需要继续的努力,去提升个人的工作能力。
在工作之中,我积极的和同事去交流,通过请教,学到很多工作的方法和技巧,毕竟我是个新人,之前也是没做过的,所以如果不学,其实挺难做好的,虽然刚进来是有做一些培训,不过那些都是比较浅显的,如果在工作上面自己不去注重,不去请教,其实想要事情给做好,还是很难的。所以这半年的一个时间里,我也是积极的去寻求更好的方法来做事情,通过请教同事,我找到合适的方式来把自己的事情给做好,并且我也是主动的去思考,优化工作的方法,来让自己把工作做得更加的优秀。而今能有一些成绩其实也是同事愿意把自己的经验告诉我,才能让我获得的,可以说非常的感谢帮助过我的同事们。
而同事有一些什么问题,或者需要帮助的时候,我也是会积极的伸出援助之手,在和同事的`交流之中,我也是友善的相处,即使是遇到一些可能有冲突的事情,我也是尽量的避免,而在工作之中有矛盾,我也是会去体谅同事,大家相互的多沟通,了解各自的想法,然后达成一致,半年的时间,我也是没有和同事闹过什么矛盾,虽然工作上有意见的不同,但是通过交流也是积极去解决了。
个人除了向同事请教,提升自己的工作水平,下班之后,我也是不放松,而是认真的去学一些东西,掌握一些技巧,让自己多学一些东西,只有多学,那么就能在工作中去用到,即使暂时用不到,但是多了解行业相关的一些信息,对于行业,对于自己的这个岗位有更多的了解,那么自己在工作的时候,思路也是会不一样一些,对于指导自己工作也是有一定的帮助的。
我也是知道自己有一些不足,毕竟自己工作的一个时间不长,和老同事相比,差距挺大的,不过我想,只要我继续的努力,继续的多做工作方面的事情,我想这差距也是会越来越小的,我也是能提升自己的一个工作水平,在未来的岗位工作之中,去把事情做得更加的优秀。让自己职业的道路走得是更顺。
企业员工绩效考核自我评价2
进入企业已经一个月了,这一个月的时间里,我一直在默默的去适应这个新的环境,也在不断的去巩固自己的内心。刚刚出社会不是很久,我实习过一段时间,在这个专业上也有了自己的一些见解和感触,所以这一次再步入工作中时,我也不再像当初刚刚进入社会那样窘迫不堪了。所以这一次工作,我能够很好的去掌握和实行了。
还记得刚刚进入企业的时候,领导就对我说过,如果我没有做好吃苦的准备,就不要跨入这个行业。我当时也已经深有体会,这确实是一项很锻炼人的工作,但是我自己也有决心也可以做好。所以我当时很信誓旦旦的和领导说我已经做好准备了。但是当我真正跨入这份工作的时候,我发现我所做的.准备远远还不够,很多时候遇到问题很慌张:
一是因为自己经验太少;
二是因为自己的内心还不够强大,所以在这些方面我的缺陷就很容易暴露出来了。
意识到了之后,我也尽快的进行了一些调整和改正,直到现在,我也大概可以避免安歇问题的发生了。
经验的缺少确实让我有些寸步难行,但是每一步都是一种上进的痕迹。所以在这一个月当中,我从未停止过去学习,不管是在平时自己的工作当中,还是在和同事们的相处中,我都有很努力的去总结和反省、借鉴和学习。经验是慢慢累积的,所以现在的我大可不必去着急,只要我慢慢来,我就相信自己一定可以去实现想要实现的目标的。
在这一个月的适应当中,我也找到了工作的韵律和规律了。一开始我自己总是很排斥一些事情,比如说犯错,比如说解决问题。但是现在我也逐渐的明白,很多进步都是建立在解决问题上的,出现了问题,犯了错就要及时去进行解决,只有这样我们才可以在固定的时间内大幅度的去提升自己,这是我自己发展过程中最为重要的一个部分,也是最有助于我前进的一个因素。
来到公司一个月了,很多时候都是多亏大家对我的帮助,如果不是大家一直在默默的支持我、鼓励我,我相信自己现在肯定不会这么自信、泰然处之。这一切都很感谢,感谢公司给予的机会和平台,感谢领导的包容和照顾,感谢同事的宽容和理解,感谢这一切。我会带着这些一路前行,一路成长的!
企业员工绩效考核自我评价3
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系,保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,并参与关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司人力资源存量满足业务发展
您可能关注的文档
- 仓库管理制度及流程.docx
- 他了五年级作文450字10篇.docx
- 令我难忘的一件事的作文6篇.docx
- 以友情为话题的作文范文大全.docx
- 以我为话题的开学作文.docx
- 以碗为主题的作文通用6篇.docx
- 以青春为话题的作文7篇.docx
- 企业员工年度个人工作总结5篇.docx
- 企业培训学分制管理制度.docx
- 企业微信打卡考勤的管理制度.docx
- 2024云南红河州金平县发展集团限公司招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗林业和草原局招录生态管护员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南省事业单位联考招录【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年四川绵阳事业单位历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁四局总部部门及直属单位员工公开招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁建电气化局集团南方工程限公司2024届校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南中冶建设工程限责任公司招聘10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中钢集团高校毕业生招聘575人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年浙江嘉兴南湖区卫生系统招聘事业单位工作人员31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)