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骏马传媒公司劳动合同文本公司

骏马传媒公司劳动合同

甲方（用人单位）：骏马传媒公司

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，双方共同达成如下劳动合同：

第一章劳动合同的订立

第一条甲乙双方同意，乙方的岗位为____________________（填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。

第二条乙方的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应按照国家相关法律法规执行。

第二章劳动报酬

第四条乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方每月____日按时支付乙方工资。

第五条乙方试用期为____个月，试用期间工资为基本工资的____%。

第六条乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第三章劳动保护和福利

第七条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第九条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方如需变更劳动合同内容，应协商一致并书面确认。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

第十二条甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

第十三条劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第五章违约责任

第十四条甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章争议解决

第十五条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他约定

第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：骏马传媒公司

乙方（劳动者）：____________________

甲方代表（签名）：____________________

乙方代表（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同文档仅为示例，实际合同内容应根据相关法律法规和双方具体情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：骏马传媒公司

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

第三方（合作单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，同时甲方与第三方达成合作协议，甲方同意在合作过程中优先考虑第三方的权益，双方共同达成如下劳动合同：

第一章劳动合同的订立与第三方合作

第一条甲乙双方同意，乙方的岗位为____________________（填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。

第二条甲乙双方同意，乙方在履行劳动合同期间，应按照甲方的要求与第三方进行合作。

第三条甲乙双方应尊重第三方的权益，未经第三方同意，乙方不得擅自与第三方进行合作。

第二章甲方的权益与责任

第四条甲方的权利：

甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖金或