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丰南区卫生局创建无烟单位自查自评工作总结

目录工作背景与目标工作实施过程工作成果与亮点存在问题与改进措施总结与展望

工作背景与目标01

01烟草危害02政策推动烟草对个人健康和公共卫生都带来了严重危害，吸烟不仅危害吸烟者本人健康，还会对周围人群造成二手烟的危害。国家及地方各级政府出台了一系列控烟政策，提倡创建无烟环境，丰南区卫生局积极响应政府号召，开展创建无烟单位工作。工作背景

通过自查自评工作，提高丰南区卫生系统对烟草危害的认识，加强控烟工作力度，实现无烟单位的目标。目标保护职工和患者免受烟草烟雾危害，创造健康、安全、无烟的工作和就医环境，提高职工和患者的健康水平和生活质量。意义目标与意义

工作实施过程02

0102制定无烟单位创建标准与实施方案，明确工作目标、任务和要求。制定工作计划，明确时间节点、责任分工和考核标准。制定方案与计划

宣传教育活动开展无烟单位创建宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。组织员工参加控烟知识培训，提高员工控烟意识和技能。

建立无烟单位日常监督检查制度，定期开展自查自评工作。对发现的问题及时整改，并加强跟踪督查，确保整改到位。监督检查机制

工作成果与亮点03

01全面禁止吸烟所有员工和来访者均被明确告知禁止吸烟，并在单位内设立了明显的禁烟标识。02严格监管建立了控烟巡查制度，定期进行控烟检查，确保无违规吸烟行为。03宣传教育通过开展控烟宣传教育活动，提高员工和来访者的控烟意识。控烟成效

010203引入电子烟管控系统，对电子烟进行严格监管。创新控烟方式鼓励员工积极参与控烟工作，形成全员参与的良好氛围。建立控烟志愿者团队举办控烟主题活动，如“无烟日”宣传活动，提高员工和社会的控烟意识。开展主题活动亮点工作

成功案例成功引导吸烟员工戒烟通过提供戒烟服务和支持，成功引导一名长期吸烟的员工戒烟。有效处理违规吸烟行为对于发现的违规吸烟行为，及时采取措施，进行教育并责令整改。获得社会认可由于在控烟工作方面的突出表现，单位获得了地方卫生部门和社会的广泛认可和赞誉。

存在问题与改进措施04

宣传教育不足部分员工对无烟单位创建的意义和重要性认识不够，缺乏主动参与的积极性。监管力度不够虽然有禁烟规定，但日常监管和巡查力度不够，导致违规吸烟现象时有发生。吸烟场所未彻底清除部分办公室、会议室等场所仍存在吸烟现象，未完全实现无烟环境。员工吸烟习惯难以改变部分员工长期吸烟，对戒烟存在抵触心理，难以在短时间内戒掉。存在问题

定期组织员工参加无烟单位创建培训，提高员工对无烟单位的认识和重视程度。加强宣传教育增加巡查频次，对违规吸烟行为进行及时制止和处罚，提高违规成本。加大监管力度对办公室、会议室等场所进行全面排查，严禁吸烟行为，确保无烟环境。彻底清除吸烟场所设立戒烟咨询和辅导服务，为有需要的员工提供戒烟指导和支持，帮助他们逐步戒掉吸烟习惯。提供戒烟帮助改进措施

总结与展望05

工作目标达成情况在丰南区卫生局的领导下，各单位积极响应无烟单位创建工作，通过自查自评，大部分单位已达到无烟单位的标准，吸烟率明显下降，员工健康意识得到提高。主要工作内容制定并下发了《丰南区卫生系统全面创建无烟单位工作方案》，明确了工作目标、任务和措施；组织开展无烟单位创建培训班，提高各单位负责人的认识和参与度；定期开展自查自评，及时发现问题并整改。工作总结

持续推进无烟环境建设未来将继续加大无烟单位创建力度，力争实现全覆盖，为职工提供更加健康的工作环境。加强宣传教育通过多种形式宣传吸烟的危害，提高职工的禁烟意识，形成自觉禁烟的良好氛围。完善制度建设制定更加严格的控烟规章制度，加强监督检查，确保各项措施落到实处。未来展望

在未来的工作中，应更加重视培训和宣传的作用，提高各单位的认识和行动力。重视培训与宣传在创建过程中，各单位之间应加强沟通与协作，共同解决问题，形成合力。加强沟通与协作对于创建过程中出现的问题，应及时反馈并调整工作策略，确保工作顺利进行。及时反馈与调整经验教训

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