- 1、本文档共224页,其中可免费阅读68页,需付费348金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年04月梅兰芳纪念馆招考聘用应届生笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。
根据上述定义,下列不属于一般授权的是:
A.柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到绩效目标都有详细规定
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
您可能关注的文档
- 2024年04月广东惠州市公安局惠城区分局辅警招考聘用48人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东惠州惠阳区委党校招考聘用事业单位工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东河源紫金县社会保险基金管理局招考聘用编外人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东深圳信息职业技术学院博士层次员额制教师招考聘用60人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东深圳市公安局第十批招考聘用警务辅助人员2816人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东深圳市宝安区卫生健康局选聘专业技术岗位工作人员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东深圳市罗湖区区属公办中小学面向2024届毕业生招考聘用教师87人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东深圳罗湖法院劳动合同制审判辅助人员招录17人笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东清远市清新区公益性岗位招考聘用笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
- 2024年04月广东珠海市招商署招考聘用合同制职员笔试历年高频备考试题库含答案带难、易错考点黑钻版解析.docx
最近下载
- 论 自由 精品读本.pdf
- 医疗器械质量管理体系文件.pptx
- 金融中心施工总承包工程项目特色与观摩亮点介绍.pptx
- 小学数学六年级上册期中易错题重难点试卷含详细答案解析1524.docx
- 做自己的心理医生【26页】.pptx
- Module 4 单元整体教学设计 外研版(三起)六年级上册英语.docx
- 环球金融中心项目专项测量放线施工方案.docx
- 环球金融中心项目施工总承包工程质量创优策划.ppt
- 鼎信JB-QT-TS3200火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书 XF2.900.029AS Ver.pdf VIP
- 中华护理学会团体标准TCNAS 21─2021解读:胰岛素皮下注射(1).pptx
文档评论(0)