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外地职工劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
第四条劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行八小时工时制度。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第六条劳动合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
甲乙双方协商一致的；
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第七条劳动合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
甲方解除本合同的情形：
乙方患病或者非因工负伤；
第八条违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
第九条其他约定
甲乙双方对本合同的内容、解除和终止劳动合同的条件、违反合同的责任等有其他约定的，可以在本合同中附加其他条款。
第十条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十二条合同的终止
本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。
第十三条双方信息
甲乙双方应当如实提供对方的下列信息：
甲方的营业执照或者其他法人资格证书的副本；
乙方的居民身份证或者其他有效身份证件的副本；
第十四条保密条款
甲乙双方同意，在本合同期间和解除或者终止合同后，乙方不得泄露或者使用甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
第十五条法律适用
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十六条合同的附件
本合同附件包括：
乙方的工作职责和绩效考核标准；
乙方享有的福利待遇和福利制度；
第十七条签字
甲乙双方代表在本合同上签字或者盖章，即表示双方已经充分理解并同意本合同的所有条款。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第三方主体：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。同时，甲方引入第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，并提高合同的执行力和效率。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
第四条劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行八小时工时制度。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第六条甲方权益保障
甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。
甲方有权在合同期间对乙方进行培训，以提高乙方的业务能力和素质。
甲方有权在合同期间对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。
甲方有权在合同期间对乙方的工作时间进行调整，以适应生产和工作需要。
甲方有权解除合同，如乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
第七条乙方的违约和限制
乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方的违约责任。
乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
乙方在合同期间不得从事与甲方有竞争关系的工作。
乙方在合同期间不得以任何形式损害甲方的利益。
乙方在合同期间必须遵守甲方的规章制度和工作要求。
第八条第三方主体的责权利
第三方主体有责任协助甲方管理乙方的工作，并确保乙方的劳动条件符合法律法规要求。
第三方主体有责任协助甲方处理乙方的劳动争议和纠纷。
第三方主体有责任提供乙方的社会保险和福利待遇。
第三方主体有责任协助甲方对乙方进行培训和考核。
第九条违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错
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