广州企业薪酬绩效课程设计.pptx

广州企业薪酬绩效课程设计

目录CONTENCT课程介绍薪酬体系设计绩效考核体系设计薪酬与绩效的关联设计企业薪酬绩效案例分享课程总结与展望

01课程介绍

掌握薪酬绩效管理的核心理念和基本原则了解企业薪酬绩效体系的设计与实施流程提高解决薪酬绩效问题的实际操作能力培养具备战略眼光和创新思维的管理人才课程目标

0102030405薪酬绩效管理概述薪酬体系设计绩效管理薪酬与绩效的关联案例分析概念、发展历程与核心理念基本原则、方法与技巧目标设定、考核标准与实施流程如何建立有效的激励机制成功与失败的薪酬绩效体系设计实践课程大纲

课程时长授课方式授课师资培训对象课程安计5天，每天8小时理论