论劳动合同的单方解除.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

论劳动合同的单方解除

劳动合同的单方解除

1.定义和解释

1.1定义

在本文中,“劳动合同”指的是由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订的,明确双方权利义务的书面协议。

“单方解除”指的是甲方或乙方在合同期限内,无需征得对方同意,即可单方面终止合同的行为。

1.2解释

“甲方”指用人单位。

“乙方”指劳动者。

“合同期限”指劳动合同规定的有效期限。

2.单方解除的条件

2.1甲方单方解除

甲方在以下情况下可以单方解除劳动合同:

乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律,经警告仍不改正的;

乙方因故意或重大过失导致甲方遭受重大经济损失的;

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同,使甲方利益受到严重损害的;

法律、法规规定的其他情况。

2.2乙方单方解除

乙方在以下情况下可以单方解除劳动合同:

甲方未按照合同约定提供劳动条件的;

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

甲方违章指挥、强令冒险作业,使乙方人身安全受到威胁的;

法律、法规规定的其他情况。

3.单方解除的程序

3.1甲方单方解除

甲方在符合单方解除条件的情况下,应提前书面通知乙方,并办理相关手续。通知期限为三十日。

3.2乙方单方解除

乙方在符合单方解除条件的情况下,应提前书面通知甲方,并办理相关手续。通知期限为三十日。

4.单方解除的法律后果

4.1甲方单方解除

甲方在符合单方解除条件的情况下,应依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照国家和地方法律法规的规定执行。

4.2乙方单方解除

乙方在符合单方解除条件的情况下,应依法向甲方支付违约金。具体金额按照双方约定或法律法规的规定执行。

5.争议解决

双方在劳动合同单方解除过程中发生的争议,应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

6.其他规定

本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同自双方签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

签订日期:________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

1.定义和解释

1.1定义

在本合同中,“劳动合同”指的是由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订的,明确双方权利义务的书面协议。

“第三方主体”指的是与甲方有合作关系,并与乙方有直接或间接关系的个体或组织。

1.2解释

“甲方”指用人单位。

“乙方”指劳动者。

“第三方主体”指与甲方有合作关系,并与乙方有直接或间接关系的个体或组织。

2.第三方主体的责权利

2.1第三方主体的责任

第三方主体应按照甲方的要求,提供符合乙方的工作条件,包括但不限于提供必要的培训、工具和资源。

2.2第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定,对乙方的工作进行监督和评估,以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

2.3第三方主体的利益

第三方主体应确保乙方的劳动权益得到保障,包括但不限于提供社会保险、福利待遇等。

3.甲方的权益主导

3.1甲方的权利

甲方有权根据合同约定,对乙方的工作进行监督和评估,以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

甲方有权根据实际情况,调整乙方的工作任务和工作量。

甲方有权在合同期限内,单方面终止合同,但需提前书面通知乙方。

3.2甲方的利益

甲方有权根据合同约定,要求第三方主体提供符合乙方的工作条件,包括但不限于提供必要的培训、工具和资源。

甲方有权要求第三方主体确保乙方的劳动权益得到保障,包括但不限于提供社会保险、福利待遇等。

4.乙方的违约及限制条款

4.1乙方的违约

乙方在合同期限内,违反合同约定或甲方规章制度,甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得与其他用人单位建立劳动关系,否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方的限制

乙方在合同期限内,不得以任何方式泄露甲方的商业机密和个人信息。

乙方在合同期限内,不得以任何方式损害甲方的利益。

5.第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入,可以提供乙方的工作条件,并确保乙方的劳动权益得到保障。同时,第三方主体可以协助甲方对乙方的工作进行监督和评估,以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

6.甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行监督和评估,有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作量。同时,甲方有权在合同期限内,单方面终止合同。这些权益的设定,旨在确保甲方的利益得到最大化的保护。

甲方作为用人单位,有权要求第

文档评论(0)

198****4707 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8106125063000031

1亿VIP精品文档

相关文档