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(最新版)宁波市劳动合同通用版

宁波市劳动合同

甲方（用人单位）：宁波市XXX有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX街道XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

乙方（劳动者）：

身份证号码：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下劳动合同：

第一章合同期限

第一条甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三章劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。

第四章社会保险和福利待遇

第四条甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

第五章劳动合同的解除和终止

第六条劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六章违约责任

第七条甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第七章争议解决

第八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：宁波市XXX有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

以上为一份宁波市劳动合同的示例，仅供参考。实际签订合同时，请根据具体情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师或劳动保障部门。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：宁波市XXX有限公司

地址：浙江省宁波市XX区XX街道XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

乙方（劳动者）：

身份证号码：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

第三方主体（合作单位）：宁波市XXX合作单位

地址：浙江省宁波市XX区XX街道XX号

联系人：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下劳动合同：

第一章合同期限

第一条甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三章劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。

第四章社会保险和福利待遇

第四条甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

第五章劳动合同的解除和终止

第六条劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度