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雇佣员工劳动合同模板5篇
一般在雇佣员工的时候都需要签订一份正式的合同,只有这样才能
够建立比较稳定的雇佣关系,只不过双方对于合同事项都应该仔细点。
下面小编给大家带来雇佣员工劳动合同,点击“用人合同”查看更多
相关的用人合同参考。
雇佣员工劳动合同模板1
雇主:(以下简称甲方)
雇员姓名:(以下简称乙方)
说明:乙方的身份证地址为送达地址,甲方相关通知到达至上述
地址视为乙方已经知晓。
鉴于甲方公司因临时用工的需求,特与乙方平等协商,雇佣乙方
为_______________有限公司提供劳务服务,并订立正式《雇佣合同书》
如下,以资共同遵守:
一、合同期限
第一条、本合同自________年_______月_______日至______年_____
月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如
合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚
未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工作内容和工作时间
第二条、乙方同意根据甲方工作需要,承担
_______________________岗位(工种)工作,未经甲方同意不得变更工作
岗位。
第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该
岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条、乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第六条、乙方的劳务报酬标准为10元/小时,按实际工作时间折
算,甲方于(时间)支付。
第七条、乙方有些列行为,甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥
补公司损失:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况。
四、其他待遇
第八条、乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保
险,乙方可自行出资缴纳。
第九条、雇佣期间乙方住宿自理。
、合同的终止与解除
第十条、合同期满如未续签,则视为《雇佣合同书》自行终止,
双方应及时办理相关手续。
第十一条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(三)离岗超过三个工作日未归的;
(四)因不能胜任工作,经甲方调整仍无法胜任的;
六、违约责任
第十三条、未经甲方同意,乙方在合同期内提前离职的,应当承
担违约责任,支付违约金元。
六、不可抗力
第十四条、本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法
继续履行,本合同自行终止。
七、争议解决
第十条、因本合同履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华
人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不
得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的,任一方可向甲方
所在地人民法院起诉。
八、其他
第十六条、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
第十七条、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇佣员工劳动合同模板2
甲方:______________
乙方:______________
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
第一条:甲方聘请乙方为专职司机。
第二条:本合同自_______年_______月_______日起至_______年
_______月_______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以
另签劳动合同。
第三条:其中试用期为三个月
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