义煤集团副处级以上领导干部四个一活动方案.docxVIP

义煤集团副处级以上领导干部四个一活动方案

一、背景

义煤集团作为山西省重要的能源企业之一，一直以来都注重加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著的成效。为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，增强集团干部的敬畏之心和纪律观念，特制定了“四个一”活动方案。

二、目的

本次活动的目的是通过四个一的具体举措，进一步加强义煤集团领导干部的思想教育，强化他们的责任担当和纪律意识，以推动公司全面从严治党工作。具体目标如下：

1.落实“一岗必责”，要求每名副处级以上领导干部明确自身职责，认真履行负责的工作，发挥好榜样的作用。

2.落实“一案必究”，要求每一起违纪违法案件都要从严查处，始终保持反腐倡廉高压态势，不断提高干部违纪违法的成本。

3.落实“一制必行”，要求执行集团公司的各项规章制度，严格执行工作纪律、廉政纪律和安全生产制度，建立完善的监督管理体制，确保公司业务的规范化运作。

4.落实“一诺必守”，要求领导干部言行一致、言出必行，不随意调整原定的决策和承诺，严格遵守公司行为规范和职业操守，增强集团的整体形象和信誉度。

三、具体措施

1.推广“一岗必责”思想。在集团公司内部多渠道宣传和推广“一岗必责”理念，引导党员领导干部更好地履行职责，发挥好自身的党员先锋模范作用。支持和表彰在各自岗位上表现突出、业绩优秀的员工，树立企业家精神和奉献精神。

2.加强党风廉政教育。组织义煤集团领导班子成员定期参加各类党风廉政教育培训，提高他们的思想觉悟和纪律意识，增强全面从严治党、清廉过关的自觉性和主动性。同时，通过各种形式加强员工诚信意识和审慎态度，倡导廉政文化和价值观。

3.加大违纪违法查处力度。落实“零容忍”的政策，对任何一起违纪违法案件都依法严肃处理，维护组织的纪律权威和员工的合法权益。加强对纪律审查和监察工作的协调和配合，保证工作流程的规范性与透明度。

4.强化规章制度管理。建立健全义煤集团的各项规章制度，确保执行的一致性和客观性。积极开展监督检查，对岗位操作、安全生产、财务管理等业务流程进行全面规范化，做到工作按规定程序进行，规避工作中的漏洞和风险。

5.强化信守承诺意识。义煤集团要求员工言行一致，讲信誉、担责任、守承诺，秉持着做事实在、做人正直的原则。遵守集团公司的行为规范和职业操守，不随意调整决策和承诺，做到自己的承诺都能够兑现，弥补对他人可能造成的影响和损失。

四、预计效果

通过这一系列的“四个一”活动措施的实施，义煤集团将会达到以下预期效果：

1.强化领导干部的职能意识，提高工作业绩，使企业的各项业务得到全方位、快速、高效的推进，维护企业在市场竞争中的领军优势。

2.提高集团党风廉政建设和反腐败斗争的成效，增强党组织和政府的执行力和凝聚力，营造良好的企业文化，建设和谐的企业社会形象。

3.形成规章制度严明、执法监管有效的行业生态环境，为企业营造安全、正义、诚信、和谐的工作环境，激励企业全体员工为实现“万元煤矿”目标不断拼搏奋斗。

4.加强诚信意识宣传和践行，营造全民诚信的氛围，大力推进群众建设，维护企业的良好形象，推动企业的可持续发展。