社区特色亮点工作汇报.docVIP

社区特色亮点工作汇报

要善于发现本社区的亮点，善于发挥社区自身优势，特别社区个性，抓住特色内涵中最能反映特色的一、二项工作，作为创建特色社区的切入点和着力点，通过努力，创出自己的特色，创出自己的品牌。

1.以科学发展观引领老年艺术队的工作。围绕党的中心工作，积极宣扬党和政府的方针政策，弘扬社会主义精神文明，展示居民活动风采和精神面貌及我社区的新建设成果。

2.树立全局意识全体队员应做到服从领导，尊重教练，服从老师对角色的统一安排，顾全大局，不以角色安排影响训练和演出，确保学习、训练和演出正常有序展开。3.纪律严明自觉遵守领导和教练的统一安排，自觉维护社区及办事处的声誉，杜绝一切不利于团结的行为，在老年艺术队活动中发扬团队精神，强化团队纪律，构建全队上下和谐融洽的合格氛围。

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“邻里守望〞为主题，以关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人为重点，采纳结对扶持的方式，为高龄老人、空巢老人提供家政服务、生活扶持、医疗救助、心理抚慰、健康保健等志愿服务活动。

以“生活关怀、学习关注、情感关爱〞为主题，以社区孤儿、留守儿童、自闭症儿童、孤贫少年为主要对象，展开的“爱心妈妈〞、“代理妈妈〞、“四点半课堂〞、亲情陪护、康复性训练和心理辅导等志愿服务活动，已经形成常态化。持续推广“N+1〞爱心中转站、“六零〞爱心行动、“五老〞网吧监督、科普“六进〞、“365便民志愿服务〞等品牌志愿服务项目。

组织展开各类文体培训和文化活动。组织社区志愿者参加“续写雷锋日记〞、“志愿日志〞等文明传播活动。

扎实推动党员志愿服务进社区活动。2.“定期式〞察访志愿服务、“菜单式〞岗位志愿服务、“贴心式〞家庭志愿服务、“扶持式〞长效志愿活动；镜铁区兴盛社区展开的以“365动态宣扬〞、“365多彩活动〞、“365贴心窗口〞、“365平安网格〞为主要内容的“365便民志愿服务〞活动；雄关区祁连社区以社区服务“零距离〞、社情民意“零盲点〞、关爱扶持“零缺失〞、矛盾纠纷“零激化〞、服务质量“零差错〞、工作成绩“零起点〞的“六零工作法〞。

将志愿服务常态化，为社区居民提供了优质服务、便捷服务和满意服务。3.关爱老人情暖冬至、老年人朋友花卉种植兴趣班、免费发放重阳糕送祝福……前进社区广泛展开关爱老年人行动。

原来，社区内住着一批退休老干部，他们大多独居，缺少交际活动，邻里间互不相识，但在看到社区工时却格外热情。社区工意识到，这些老干部是渴求群体活动。

“主人翁〞意识，带动更多的人参加到志愿服务行动中，努力“让居民受益，让群众满意〞，共同将社区这个大家庭打造得更加美好。

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原公布者：勇成网络

工作不够之处的总结篇一：工作总结中的不够之处怎么写下面给大家介绍一下工作总结中的不够之处怎么写，希望能够帮助到大家！工作总结中的不够之处1、关于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深入，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；2、有时处理问题思路不够清楚，使得展开工作起来比较被动；工作展开中也缺少积极开拓革新，协调能力有待强化；3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够慎重严密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰到难题，不善于思索，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和勤奋钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到踏踏实实。做事

我是一名安全生产执法人员，以下是我的工作总结。

自从把生活的重心转移到工作上来以后，日子就过得明快起来。17年8月工作至今，已一年有余，现就近期的一些思想转变与体会，简单的谈谈几点感想，毕竟，节后复工，工作必需要承前启后，继往开来。

一、关于敬业在不久之前，我对工作使命范围内的各项事务及领导交办的其他事项疲于应付，时有怨言。某一刻，我突然想到，应当跳出当前的思想格局，以更富有责任或者说是更富有职业道德的心态去审阅自己所处的岗位。