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劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺检测卷含答案讲解
单选题(共20题)
1.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.变现较好的职工
B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
【答案】B
2.承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按()留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按()留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。
A.比例
B.民工人数
C.当月工程量
D.工人工资
【答案】A
3.劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
【答案】C
4.职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。
职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。
A.用人单位单独
B.职工单独
C.用人单位和职工共同
D.政府、用人单位和职工共同
【答案】C
5.签订劳动合同的主体是()。
签订劳动合同的主体是()。
A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员
【答案】A
6.社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】D
7.企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。
企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。
A.3、5万元
B.5、10万元
C.5、20万元
D.20、50万元
【答案】C
8.劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。
劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。
A.行政监督
B.保障
C.保证
D.法律
【答案】A
9.伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的()倍。
伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的()倍。
A.12
B.16
C.1820
【答案】B
10.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。
A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同内容是否符合法规和政策
C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D.合同字迹是否工整、清晰
【答案】D
11.在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A.劳动关系
B.合同关系
C.劳动法律关系
D.用人关系
【答案】C
12.工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:()。
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:()。
A.有效工作时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间
【答案】B
13.劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。
劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。
A.工人工资
B.劳务工人工资
C.劳务队长工资
D.劳务员工资
【答案】B
14.下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
【答案】
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