天津元康企业员工激励问题研究.docVIP

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2024-05-15 发布于广东
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天津元康企业员工激励问题研究

内容摘要：在当前市场经济环境下，增强员工的归属感和使命感，进而提高员工的绩效，已经成为企业管理者共同的管理目标。而激励制度在实现这一目标的过程中起到了关键作用。企业已经充分认识到，要想提高员工的工作积极性，最大程度地发挥员工的价值，企业就建立一套完善的激励政策体系。

结合我国企业的现状，本文将对企业激励机制存在的问题进行研究并提出对策。本文主要包含三个研究层次，首先对激励机制的基本定义和价值进行研究;其次，对我国部分企业的激励机制具体情况进行调查和研究，分析我国企业激励机制的目的、标准和原则。最后，以天津某房地产企业为研究对象，探讨如何建立科学有效的激励机制。本文