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兼职劳动合同(合同范本)

兼职劳动合同

名称：__________科技有限公司

地址：__________市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

文化程度：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

住址：__________市__________区__________路__________号

鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：本协议期限

本协议于____年__月__日生效，至____年__月__日终止。

第二条：乙方承担的劳务内容和要求

乙方根据甲方工作要求和安排，担任__________职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条：乙方的培训和学习

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条：乙方的健康状况和劳务提供

乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条：乙方的保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条：劳务报酬结算

甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，具体金额双方另行约定。

第七条：合同的解除和终止

在协议期限内，任何一方提前解除或终止本协议，需提前____天书面通知对方。

乙方的劳务报酬将在解除或终止协议后____天内支付完毕。

第八条：争议解决

对于本协议的解释或执行引起的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(签章)乙方：(签章)

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上为一份兼职劳动合同的示例，具体内容可根据实际情况进行修改。请注意，本示例仅供参考，实际签订合同时，请确保符合相关法律法规的要求。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

名称：__________科技有限公司

地址：__________市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

文化程度：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

住址：__________市__________区__________路__________号

名称：__________咨询有限公司

地址：__________市__________区__________路__________号

法定代表人：__________

第一条：本协议期限

本协议于____年__月__日生效，至____年__月__日终止。

第二条：第三方主体丙方的职责和权利

丙方作为专业的咨询公司，需为甲方提供专业咨询服务，包括但不限于市场调研、数据分析、业务规划等。

丙方需按照甲方的要求，定期提供相关报告，并对提供的服务质量负责。

丙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权。

第三条：乙方的职责和权利

乙方作为甲方的兼职员工，应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产。

乙方在提供劳务过程中，应遵守丙方提供的咨询服务要求，配合丙方的工作。

第四条：乙方的违约及限制条款

乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方的劳务报酬。

乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。

乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

第五条：甲方的权利条款

甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作任务和要求。

甲方有权根据乙方的表现，给予乙方相应的奖励或处罚。

甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条：甲方的多种利益条款

甲方有权要求丙方提供相关的咨询服务，并按照甲方的要求进行工作。

甲方有权要求丙方提供相关的报告，并按照甲方的要求进行修改。

甲方有权要求丙方提供相关的培训，并按照甲方的要求进行教学。

第七条：争议解决

对于本协议的解释或执行引起的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一