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合同到期公司不续签的补偿标准

1.总则

本合同到期公司不续签的补偿标准（以下简称“本标准”）适用于我方与贵公司签订的劳动合同到期，且贵公司决定不续签的情况。

2.补偿范围

2.1符合条件的员工

本标准适用于符合我国《劳动合同法》规定的员工。

2.2补偿项目

员工因劳动合同到期，公司决定不续签的，应按照本标准支付以下补偿：

（1）经济补偿金：按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）失业保险金：按员工在本公司上年度平均工资的百分之三十五支付失业保险金；

（3）医疗保险金：按员工在本公司上年度平均工资的百分之六支付医疗保险金；

（4）养老保险金：按员工在本公司上年度平均工资的百分之八支付养老保险金。

3.补偿计算

3.1经济补偿金

3.1.1员工月工资：以员工劳动合同解除前十二个月的平均工资为基准；

3.1.2工作年限：员工在本公司的工作年限；

3.1.3经济补偿金计算公式：经济补偿金=员工月工资×工作年限。

3.2失业保险金

3.2.1失业保险金计算公式：失业保险金=员工上年度平均工资×百分之三十五。

3.3医疗保险金

3.3.1医疗保险金计算公式：医疗保险金=员工上年度平均工资×百分之六。

3.4养老保险金

3.4.1养老保险金计算公式：养老保险金=员工上年度平均工资×百分之八。

4.补偿支付

4.1公司在劳动合同到期后一个月内，按照本标准计算出应支付的补偿金，一次性支付给员工。

4.2员工同意本标准并办理离职手续后，公司应在五个工作日内支付补偿金。

5.其他

5.1本标准自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。

5.2本标准如有未尽事宜，双方可协商修改补充。

5.3本标准一式两份，甲乙双方各执一份。

6.附则

6.1本标准自签署之日起生效。

6.2本标准未尽事宜，按国家法律法规及我公司相关规定执行。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.引言

在当前经济环境下，企业之间的合作愈发紧密，随之而来的是合同到期后的续签问题。为了保障甲方的权益，本次合同引入第三方主体，以甲方权益为主导，详细规划第三方的责权利等相关条款。

2.甲方权益保障

2.1第三方主体选择

甲方有权选择具备良好信誉和实力的第三方主体进行合作，以保障合同顺利执行。

2.2第三方责任

第三方主体需承担合同执行过程中的相关责任，包括但不限于：

按照约定履行合同义务；

保障甲方权益不受损害；

承担因自身原因导致的违约责任。

2.3第三方权利

第三方主体享有合同约定的权利，包括但不限于：

按照合同约定获得收益；

参与合同执行过程中的决策；

要求甲方履行合同约定的义务。

2.4甲方权益优先

在任何情况下，甲方的权益均应得到优先保障。第三方主体在合同执行过程中，如需变更合同内容，须经甲方同意。

3.乙方违约及限制条款

3.1乙方违约

乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

支付违约金；

赔偿甲方损失；

按照甲方要求履行合同义务。

3.2乙方限制

乙方在合同执行过程中，不得有以下行为：

未经甲方同意，与第三方主体发生关联交易；

损害甲方权益；

违反国家法律法规。

4.第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，有助于分散合同风险，提高合同执行的可靠性。通过详细规划第三方的责权利等相关条款，可以有效保障甲方的权益，实现合同双方的共赢。

5.甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保合同执行过程中，甲方的权益得到充分保障。通过设定甲方的权利条款以及多种利益条款，可以提高合同的履行效率，实现甲方利益的最大化。

6.结论

本合同以甲方权益为主导，通过引入第三方主体，详细规划第三方的责权利等相关条款。在保障甲方权益的同时，兼顾乙方合理诉求，实现合同双方的共赢。第三方主体的介入，有助于提高合同执行的可靠性，降低合同风险。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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第三方（签字）：_____________见证方（签字）：_____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

7.合同的生效和终止

7.1合同生效

本合同自甲乙双方及第三方主体签字盖章之日起生效。

7.2合同终止

本合同在以下情况下终止：

合同到期，双方无异议；

甲乙双方协商一致解除合同；

法律规定或双方约定的其他终止条件