试用期员工转正考核表 (6).doc

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试用期员工转正考核表

填表时间：

姓名

所在

部门

岗位

试用期间

年月日——年月日

考评内容

考评内容

评估要点

权重

评估得分

工作业绩

及时、保质保量完成工作任务

15

高效地开展工作并能使用得当的工作方法

15

个人能力

实际工作经验以及解决岗位问题能力

8

积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力

5

与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神

5

业务素质

岗位所需专业知识的拥有程度

8

对本岗位职能与职责的认识程度

4

工作中能提出创新的见解和方法

3

工作具有计划性与条理性

3

工作具有主动性与积极性

5

工作的服从与配合情况

5

对公司管理模式和文化的认识程度

6

思想品德

具有良好的职业道德，品行端正

5

具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作

5

诚实守信，乐于帮助他人

3

出勤情况

不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗现象

5

考核等级

□优秀90分以上□良好75分以上□合格60分以上□60分以下不合格格

部门简评

试用期考核情况：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向等）

直接上级评价：

评价人：

部门负责人评价：

评价人：

部门建议：□同意提前转正□同意按期转正□延期转正□辞退

分管领导意见

项目经理

意见