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让安全文化进入家庭

家庭是企业平安管理的有效防线，让平安文化走进家庭，将班组的平安工作融进亲情，真正把平安文化理念渗透到每个员工的心里，让员工真正成为爱护自己生命权利的主体，是共筑平安防线的保障。

科学进展观的核心是以人为本，以人为本是构建和谐社会的主旋律。作为企业就必需紧持“以人为本，平安第一”的理念，将经济效益与社会效益应当统一起来，二者相互影响，相互作用。加强企业平安文化建设需要企业、员工和员工家庭共同努力，除从硬件设施和硬性制度建设外，还需从家庭角度来加强企业平安文化建设，沟通企业与家庭的关系，加强企业与员工家属间的联系，通过“送进去，请进来”的模式，加强企业平安文化建设。

单位、员工、家庭三位一体的平安教育是一种双向活动，不仅管理者深化到员工家庭，也把员工家属请进公司平安生产的实际中来。组织员工家属参观公司员工的地面操作和空中作业，召开亲情恳谈会，让员工全家共同观看平安事故教育片，让家属也亲身感受亲人工作的危急性和劳累程度。

让平安文化进入家庭，可采纳亲情教育法，激发员工对平安生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的平安文化氛围。如在班组设立“全家福”相片并附有亲人真挚的寄语，时时提示员工牢记“平安不仅是一种工作责任，还是一种家庭责任”，进而激发起每一名员工剧烈的责任意识。特地制作“平安亲情卡”，与员工家属签订平安承诺书，在公司内各部门员工活动场所和车间，挂牌和张贴亲情平安标语。让平安文化进入家庭通过亲情平安教育，让员工深谙一个道理，平安对公司、对自己和亲人都是一种责任。

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实践已证明，让平安文化进入家庭，建立整体性的、全方位、全过程、全员的平安环境，才能营造企业良好的人际关系，才能提升企业平安管理水平，才能为实现企业平安生产的工作目标筑牢防线。