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劳动合同最全问题做人事不用愁了
第一章:总则
第一条:合同目的
本劳动合同(以下简称“本合同”)由甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“员工”)签订,旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方的合作关系。
第二条:适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等方面。
第二章:工作内容
第三条:工作职位
乙方在本合同期内担任以下职位:
(请根据实际情况填写具体的职位)
第四条:工作职责
乙方应履行以下工作职责:
(请根据实际情况填写具体的工作职责)
第三章:合同期限
第五条:合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条:试用期
本合同期内设有一个试用期阶段,自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在试用期内应充分了解和熟悉甲方的工作内容和要求,以便更好地履行工作职责。
第四章:工资福利
第七条:基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
第八条:奖金
乙方的奖金根据甲方业绩和乙方工作表现确定,具体规定另行制定。
第九条:社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十条:福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体规定另行制定。
第五章:劳动纪律
第十一条:工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排根据甲方工作需要另行制定。
第十二条:考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,并按照甲方规定的方式进行考勤。
第十三条:保密义务
乙方应对甲方的工作内容、业务秘密和商业机密等信息予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。
第六章:合同解除和终止
第十四条:合同解除
双方协商一致解除本合同;
乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方未经甲方同意,单方面解除本合同的;
法律、法规规定的其他情形。
第十五条:合同终止
本合同期限届满,双方未续签的;
乙方达到法定退休年龄的;
乙方因病或者非因工负伤,丧失劳动能力的;
法律、法规规定的其他情形。
第七章:争议解决
第十六条:争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第八章:其他约定
第十七条:附件
本合同附件为双方约定的补充内容,与本合同具有同等法律效力。
第十八条:未尽事宜
本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十九条:法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。
第二十条:合同的修改和补充
本合同的修改和补充应由双方共同签署,并在本合同上注明。
第二十一条:合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:______________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章:总则
第一条:合同目的
本劳动合同(以下简称“本合同”)由甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“员工”)签订,并引入第三方主体(以下简称“合作方”),旨在明确各方在劳动关系中的权利和义务,保障甲方的合法权益,促进甲、乙、第三方合作关系的稳定发展。
第二条:适用范围
本合同适用于甲方、乙方及合作方之间的劳动关系,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资福利等方面。
第二章:工作内容与合作方责权利
第三条:工作职位与合作方
乙方在本合同期内担任以下职位:
(请根据实际情况填写具体的职位)
合作方在本合同期限内负责以下事项:
提供乙方所需的工作技能培训;
保障乙方的工作条件,提供必要的工作资源;
协助甲方进行员工管理,包括但不限于考勤、绩效评估等;
按照约定向甲方支付合作费用。
第四条:工作职责与合作方
乙方应履行以下工作职责:
(请根据实际情况填写具体的工作职责)
合作方应履行以下义务:
按照约定提供乙方的工作技能培训;
保障乙方的工作条件,提供必要的工作资源;
协助甲方进行员工管理,包括但不限于考勤、绩效评估等;
按照约定向甲方支付合作费用;
承担因乙方工作失误导致的损失赔偿责任。
第三章:合同期限与乙方违约限制
第五条:合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条:试用期
本合同期内设有一个试用期阶段,自____年____月____日起至
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