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旅行社人员的劳动合同范本
旅行社人员劳动合同
第一章总则
第一条合同目的
为确保旅行社与员工之间的权利和义务得到明确，共同维护旅行社的正常运营，促进双方的共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本劳动合同。
第二条合同主体
旅行社（以下简称甲方）：【甲方全称】
员工（以下简称乙方）：【乙方姓名】
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方同意在甲方旅行社担任【职位名称】，并接受甲方的工作安排和管理。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保旅行社业务顺利进行。
第四条工作时间
乙方每周工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过40小时。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资待遇详见甲方制定的工资制度。
乙方工资支付周期为【支付周期，如：每月】，甲方应在每月的【支付日期】前支付乙方工资。
第六条福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的福利制度执行。
乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方如因工作原因受伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的保障。
第三章合同期限
第七条劳动合同期限
本劳动合同期限为【固定期限，如：三年】，自【合同起始日期】至【合同终止日期】。
第八条续签
合同到期前，双方如无异议，可续签劳动合同。续签合同的期限、待遇等事项，双方可重新协商确定。
第四章合同解除和终止
第九条解除和终止条件
双方协商一致解除或终止合同。
乙方因个人原因提前解除或终止合同，需提前【提前通知期限，如：30天】书面通知甲方。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。
乙方因病或伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权终止劳动合同。
第十条经济补偿
双方协商解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
乙方因个人原因提前解除或终止合同，不享有经济补偿。
第五章保密协议
第十一条保密内容
乙方在甲方工作期间，接触到的客户信息、业务数据、经营策略等，属于甲方商业秘密。
乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。
第十二条保密期限
乙方的保密义务自劳动合同解除或终止之日起持续【保密期限，如：两年】。
第六章争议解决
第十三条争议解决方式
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章其他约定
第十四条合同的修改和补充
本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。
双方在签订劳动合同之前，已签订的《劳动合同》、《保密协议》等文件，为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。
第十五条合同的生效、终止和解除
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，合同终止。
本劳动合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则乙方应承担相应的法律责任。
第八章附则
第十六条合同份数
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（旅行社）：_______________________
乙方（员工）：________________________
签订日期：【签订日期】
注：本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保旅行社、第三方合作方与员工之间的权利和义务得到明确，共同维护旅行社及合作方的正常运营，促进双方的共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，三方经协商一致，签订本劳动合同。
第二条合同主体
旅行社（以下简称甲方）：【甲方全称】
第三方合作方（以下简称丙方）：【丙方全称】
员工（以下简称乙方）：【乙方姓名】
第二章合同内容
第三条工作内容
乙方同意在甲方旅行社担任【职位名称】，并接受甲方的管理。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保旅行社业务顺利进行。
乙方应遵守甲方的规定以及与丙方的合作协议，执行双方确定的合作事项。
第四条工作时间
乙方每周工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过40小时。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资待遇详见甲方制定的工资制度。
乙方工资支付周期为【支付周期，如：每月】，甲方应在每月的【支付日期】前支付乙方工资。
第六条福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体
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