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- 2024-05-14 发布于重庆
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汇报人:;目录;单击添加章节标题;绩效考核制度现状;现有制度概述;制度存在的问题;员工对制度的反馈;制度优化必要性;优化目标与原则;优化目标设定;优化原则确立;优化方案预期效果;优化方案实施时间表;绩效考核指标优化;关键绩效指标(KPI)调整;绩效指标权重分配;绩效指标量化管理;绩效指标动态调整机制;绩效考核流程优化;考核周期设定;考核流程简化;考核数据收集与处理;考核结果反馈与申诉机制;绩效考核结果应用;薪酬调整与激励;晋升与职业发展;培训与能力提升;绩效改进与辅导;保障措施与风险控制;组织保障;制度保障;技术保障;风险控制与应对;汇报人:
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