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标准施工单位劳动合同范本

第一条合同主体

1.1用人单位

用人单位全称：____________

用人单位地址：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

联系电话：____________

1.2劳动者

劳动者姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

家庭地址：____________

联系电话：____________

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

劳动者同意在用人单位从事____________工作。

第四条劳动报酬

4.1劳动者月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2劳动者加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照国家和用人单位的规定执行。

4.3用人单位应按时足额支付劳动者工资，每月支付一次。

第五条工作时间与休息休假

5.1劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2劳动者按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

用人单位应依法为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者的人身安全和健康。

第七条社会保险

用人单位按照国家和地方规定为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第八条劳动纪律

劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动合同的约定，服从用人单位的管理。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

9.3用人单位依照国家规定解除劳动合同。

9.4劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

9.5劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。

9.6用人单位依法宣告破产或解散，劳动合同终止。

第十条经济补偿

用人单位依照国家规定和本合同约定解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿。

第十一条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：____________

劳动者（签字）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方

甲方全称：____________

甲方地址：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

联系电话：____________

1.2乙方

乙方全称：____________

乙方地址：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

联系电话：____________

1.3第三方

第三方全称：____________

第三方地址：____________

法定代表人：____________

联系人：____________

联系电话：____________

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意在甲方从事____________工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照国家和甲方规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第七条社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

9.3甲方依照国家规定解除劳动合同。

9.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同