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;目录;01;薪资及绩效考核的重要性;车间主任的角色与职责;研究的目的与意义;02;当前薪资结构;现有的绩效考核标准;存在的问题与挑战;03;薪资结构的设计原则;基本薪资与绩效薪资的比例;薪资调整与晋升机制;04;生产效益指标;管理效率指标;个人能力与发展指标;05;考核周期的设定;考核数据的收集与分析;考核结果的应用与反馈;
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