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月度绩效考核通报（20篇）

月度绩效考核通报

月度绩效考核通报（精选20篇）

月度绩效考核通报篇1

立医疗卫生单位：

根据《晋安区卫生局关于实施2022年卫生工作目标管理绩

效考核的通知》(榕晋卫综〔2022〕156号)要求，我局组织相关

专家组于2022年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原

则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关

情况通报如下：

一、主要成绩

1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单

位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真

开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政

风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩

效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心

工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。财务核算较规范合理，

财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗安全事故及群

体聚集性事件。无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。

2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位

医疗核心制度和三基三严“”考核较上年有很大进步，基本做到依

法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、

首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物

制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年

增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公

共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的

情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任

务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。晋安区医院医疗

管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生

服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形

成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。

二、存在问题

1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，

同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别

单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数

单位未建立耗材专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨

款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单

位非卫技人员从事卫技工作。

2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位城“

乡结对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位

信息报送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内

容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部

分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，

未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理意见。

3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、

落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未

开展优生优育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女

生育、节育情况。

4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，

存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视

医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较

多。大部分单位都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和

山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位

对医疗质量和医疗安全管理方面不够重视，无专人负责，未建立

管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗安全教育和分析。

部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通

诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。

5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电

子建档率，但档案错误与缺项较多，使用率极低。多数单位未开

展个性化健康教育工作，居民健康知识知晓率较低。老年人健康

管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率

均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作

仍然是我区基本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管

理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差

距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。

三、整改意见及考核结果的运用

1、整改建议。各单位要从本次考核结果中充分认识到本单

位一年工作的成绩和问题，对于好的做法，要保留下来并形成长

效机制。对于检查中发现的问题，要本着“以考核，促整改”的原

则，进行补缺