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专业技术人员年度考核情况登记表
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专业技术人员年度考核情况登记表
单位：______________________
姓名：______________________
专业技术职务：______________
填表日期：____年____月____日
____________________人事厅印
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姓?名
性?别
年?龄
工作岗位
民?族
参加工作时间
籍?贯
行政职务
已获专业
技术职务
任职资格
已聘专业
技术职务
最高学历
毕（肄、结）业于何时
何校
本人
述职
（含
政治
表现、
学识
水平、
业务
能力、
工作
实绩）
?
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
?
起止
时间
项目、课题、成
果、教学等专业
技术工作名称
工作内容及本人在
工作中起何作用
（主持、参与、独立）
完成情况（获何
奖励、效益或专
利等）
备?注
?
本年度著作、论文及技术报告登记
?
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖
或在学术会议
上交流情况
合（独）著、译
备?注
出勤
情况
出勤
情况
所在部门考核意见及结论
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?????????????????????????????????????????????????????部门领导：（签章）
????????????????????????????????????????????年??月??日
单位考核意
见及结论
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???????????????????????????????单位：（签章）???????????????????行政领导：（签章）
????????????????????????????????????????????????年??月??日
被考核人
意?见
??????????????????????被考核人：（签章）???????????????????年??月??日
主管部门
审核意见
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附：
1．“本人述职”实际上是被考核者的自我考核，也是考核结论作出的重要依据，因此必须按要求认真填写。一要全面。对政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩等各个方面都要作出评价和反映，但重点要突出工作实绩。二要客观。本人应当全面回顾一年来的工作，实事求是地评价自己，不作假，不浮夸，也不要过分谦虚，隐瞒自己的成绩。三要给自己一个基本的等级评价。在述职结尾部分，结合述职情况，给自己做一个或优秀或称职或不称职的自我评价。
2．所在部门的考核意见既要概括又要全面，要反映出被考核者的特点；考核意见与结论要有因果联系。
3．单位在审查时认为部门考核意见全面客观，结论准确，只须签署“经考核，同意评定为__________”即可；如果认为部门考核意见不符合实际，结论不准确，需要变更部门意见的，则应在认真审核的基础上签署考核意见，并提出新的评价结论。
4．被考核人意见是反馈性意见。认为单位的考核意见正确的，写上“同意考核结论”即可；如果认为评定不准确甚至有重大出入，被考核者可以不同意或不接受考核结论，并简要说明理由。被考核者对考核结论有异议的，单位考核小组要重新进行审核，作出维持原考核结论或变更原考核结论、作出新的结论的决定。
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